勞動局能口頭起訴公司嗎？
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如果書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴。原告口頭起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人的姓名、性別、工作單位、住所、聯(lián)系方式等基本信息，訴訟請求，事實及理由等準(zhǔn)確記入筆錄，由原告核對無誤后簽名或者捺印。對當(dāng)事人提交的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位口頭辭退勞動者的，勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴的，勞動監(jiān)察部門是有管轄權(quán)的。
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公司怕勞動局投訴嗎公司一般是怕員工到勞動局（人力資源與社會保障局）投訴的，因為公司一般遭到員工投訴，可能就面臨法律風(fēng)險法律責(zé)任，比如情節(jié)輕微的可能面臨責(zé)令改正，如果是情節(jié)嚴(yán)重的，可能是民事賠償，以及刑事責(zé)任。并且如果受勞動局投訴的，會影響公司的正常經(jīng)營，公司
2022.04.12 4,075 -
口頭辭退勞動仲裁能勝訴嗎公司不服裁決而起訴的一裁終局案件，單位只能到作出仲裁決定的仲裁委所在地的中院起訴。非一裁終局案件，一般應(yīng)在被告所在地起訴。你要做的就是正常應(yīng)訴即可，如果自己沒有時間，可以委托近親屬或律師出庭應(yīng)訴。
2020.03.19 677 -
口頭協(xié)議能起訴嗎口頭協(xié)議違約可以進行起訴解決。只不過口頭協(xié)議如果想要提起訴訟的話，那么必須要有比較強硬的證據(jù)，能夠證明自己的合法利益受到了侵害才可以。
2021.02.16 223
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口頭口頭合同能起訴嗎
口頭合同能起訴。當(dāng)事人可以通過收集口頭約定訂立和履行過程中的文書、資料、來往函件等材料，證明雙方合同關(guān)系的存在、合同的約定以及履行情況，從而保護自己的合法權(quán)益。
2022-06-07 15,340 -
口頭傳喚起訴到公安局了還能獲得自首嗎？
經(jīng)公安機關(guān)口頭傳喚到案，如實供述自己的罪行的，構(gòu)成自首。 首先，傳喚不屬于強制措施。被傳喚后歸案符合“在未受到訊問、未被采取強制措施之前”的時間范圍。傳喚是使用傳票通知犯罪嫌疑人在指定的時間自行到指定
2022-07-20 15,340 -
公司上訴公司怕勞動局嗎
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2022-02-12 15,340 -
勞動者口頭口頭通知公司解除勞動合同有效嗎
根據(jù)法律規(guī)定，公司與勞動者解除勞動合同時必須出具書面證明，但在實務(wù)中，口頭通知解除勞動合同的行為也是有效的。 根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動
2022-04-13 15,340
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沒有證據(jù)的口頭協(xié)議能起訴嗎沒有證據(jù)的口頭協(xié)議能起訴。只要符合以下條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，當(dāng)事
2,793 2022.05.11 -
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口頭協(xié)議能打官司嗎口頭協(xié)議也可以打官司。這主要因為根據(jù)我國民法典第469條的規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，不僅包括了書面的形式，更包括了口頭的形式。因此，合同當(dāng)事人通過口頭的形式訂立合同的話，只要滿足了合同的生效要件，也能夠成立口頭合同。具體來說，合同要成立的
4,741 2022.04.17 -
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如何起訴公司偽造勞動合同起訴公司偽造勞動合同的，一般有以下的六個步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會審核收到的資料和證件，符合條件的，會發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11
