勞動(dòng)局起訴公司沒簽勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)者離職1年內(nèi)，都是可以申請勞動(dòng)仲裁，要求原用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 勞動(dòng)爭議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當(dāng)然，沒有證據(jù)也是可以申請勞動(dòng)仲裁的，只是有敗訴的風(fēng)險(xiǎn)；從離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
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應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)，提交書面仲裁申請，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在五日內(nèi)做出受理或不予受理的決定。
公司一直沒簽合同勞動(dòng)合同可以在仲裁后起訴。公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴，直接起訴法院不受理。
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沒有和公司簽訂勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局能投訴嗎？工廠沒與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不可以到勞動(dòng)局起訴，可以到勞動(dòng)部門投訴。
2020.02.08 204 -
沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)局管嗎沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)局管。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，沒有勞動(dòng)合同勞動(dòng)局是管的。沒有勞動(dòng)合同的，可以搜集并提供作證或工作牌等證明存在勞動(dòng)關(guān)系。然后就去勞動(dòng)局申請仲裁。
2020.12.11 646 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么起訴公司一直沒簽合同勞動(dòng)合同可以在仲裁后起訴。公司一直沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛只能先仲裁，對仲裁結(jié)果不服再起訴，直接起訴法院不受理。
2020.04.01 185
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公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)局投訴嗎
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同，因此應(yīng)要求單位與你們訂立勞動(dòng)合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-04-13 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同, 而找勞動(dòng)局投訴
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請的1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多1
2022-01-25 15,340 -
公司沒簽勞動(dòng)合同能起訴嗎
公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，是可以的。但是你要注意一個(gè)問題，勞動(dòng)合同簽訂日期，這個(gè)很重要，你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間，而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限
2022-07-09 15,340 -
上班沒有去勞動(dòng)局, 公司說沒有簽勞動(dòng)合同
要求單位出具解除勞動(dòng)合同通知書或文件，如按自離處理，對你將不利。另你所說的情況需要有證據(jù)需要證明，那就是你沒來上班是因?yàn)槟愕纳纤疽呀?jīng)給予了你們明確的指示，另需要知道你公司在這方面的一些規(guī)章制度，同時(shí)也
2022-03-18 15,340
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公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:53
如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11
