公司每個月都要拖欠員工工資怎么辦？
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用人單位拖欠員工工資是違法的，當事人可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法;如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金;勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)無效，當事人可以申請勞動仲裁;用人單位對仲裁決定拒不執(zhí)行的，勞動者可以起訴到法院，要求強制執(zhí)行。
如果沒有理由就拖欠工資的，可以到勞動局進行反映和投訴用人單位。反映之后還沒有發(fā)工資的，可以通過先仲裁，后訴訟的方式來解決。
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公司員工每個月都會推遲一個月工資怎么辦可以協(xié)商。無法協(xié)商的，建議委托律師搜集相關證據(jù)，向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，也可以向當?shù)貏趧又俨脵C構申請勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，及時向人民法院起訴，最大限度的維護你的合法權益。 但是，如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本
2020.09.27 284 -
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公司拖欠一個月工資，怎么辦?1.向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據(jù)。2.以未按時足額發(fā)放工資為由，
2020.02.15 369
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公司每個月都拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠員工工資是違法的，當事人可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-03-21 15,340 -
公司每個月都拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠員工工資是違法的，當事人可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-04-09 15,340 -
公司每個月都在拖欠工資怎么辦？
用人單位拖欠員工工資是違法的，當事人可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，可由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付
2022-04-17 15,340 -
在公司每個月都拖欠工資怎么辦？
如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時無法按時支付工資的，經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致，可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市
2022-07-08 15,340
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00:54
公司拖欠1個月工資怎么辦公司拖欠工資可以申請勞動仲裁。 1、申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料，并預交仲裁處理費。 2、申請人收到受理通知書后，應向仲裁機構提供聯(lián)系地址及電話，等待處理結(jié)果。 3、申請人收到不予受理通知書后，若不服的，可
1,331 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠一個月工資怎么辦用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資，且每月至少支付一次。未及時支付的，勞動者可以采取以下辦法：向勞動保障行政部門投訴，以未按時足額發(fā)放工資為由，向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。請求解除勞動關系并支付工資和經(jīng)濟補償金。若仍想維持勞動
1,258 2022.05.11 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構提起
1,112 2022.04.17
