解除勞動(dòng)合同書要不要簽字
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你肯定不能簽字，都寫了你要求解除勞動(dòng)合同了就表示你自愿解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系里面但凡是勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)合同的都沒有相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，如果你要補(bǔ)償?shù)脑捊ㄗh你先拿到補(bǔ)償在簽字，或者直接不簽字，只要原來(lái)的勞動(dòng)合同沒有到期你又沒有重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致公司損失的公司是不能解除勞動(dòng)合同的，要是公司違法解除勞動(dòng)合同的你是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金的，賠償金是從08年之后到現(xiàn)在你的工作年限一年支付兩個(gè)月不滿半年的支付一個(gè)月工資給你的。
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是要員工簽字確認(rèn)的，只有雙方簽字確認(rèn)了，解除勞動(dòng)合同才具有法律效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致時(shí)，解除勞動(dòng)合同。也還需要和用人單位協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系后的解除或者終止勞動(dòng)合同的證明、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
解除勞動(dòng)合同書簽不簽字是沒有影響的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，這個(gè)不用勞動(dòng)者簽字。直接送達(dá)被拒收，或者無(wú)法直接送達(dá)，應(yīng)采取郵寄送達(dá)方式，最好通過(guò)郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動(dòng)合同通知書》。
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解除勞動(dòng)合同需要本人簽字嗎解除勞動(dòng)合同需要本人簽字。 解除勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同的履行，結(jié)束雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除，多數(shù)國(guó)家都有自己的立法規(guī)定，并有各自嚴(yán)格的限制條件和程序。 一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以
2022.06.11 441 -
解除勞動(dòng)合同需要家屬簽字嗎？如果家屬獲得勞動(dòng)者本人的授權(quán)同意，由家屬代簽解除勞動(dòng)合同的行為是有效的。如果家屬未或授權(quán)，則經(jīng)勞動(dòng)者本人追認(rèn)，該行為有效；未經(jīng)追認(rèn)的則無(wú)效。
2021.03.27 226 -
解除勞動(dòng)合同書是不是本人簽字合法解除勞動(dòng)合同書需要本人簽收嗎：通知是單方面行為，送達(dá)對(duì)方即可，無(wú)須對(duì)方同意或認(rèn)可。法院的開庭通知也是送達(dá)即可。但需要證明確實(shí)送達(dá)了當(dāng)事人。所以才需要簽收。但簽收的目的僅在于證明確實(shí)送達(dá)了本人。
2020.02.11 166
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同通知書簽字后員工不簽字要求公司解除勞動(dòng)合同行嗎
首先，請(qǐng)不要輕易做單方解聘業(yè)務(wù)員的行為 1、既然現(xiàn)在員工都轉(zhuǎn)給同行公司，部分員工與公司協(xié)商要求補(bǔ)償?shù)?，那是員工自己想終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除
2022-01-21 15,340 -
解除合同不簽字勞動(dòng)合同要怎么寫
要是解除勞動(dòng)合同不簽字會(huì)怎么樣，首先，用人單位欲依法與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)以書面形式通知。在企業(yè)的實(shí)際管理中，人力資源部門在向員工出具《解除勞動(dòng)合同通知書》時(shí)，時(shí)常遇到一些員工以種種理由，拒絕接收
2022-08-10 15,340 -
勞動(dòng)合同解除需要簽字嗎
用人單位此類勞動(dòng)者，出具解除勞動(dòng)合同證明書即可，無(wú)需在原勞動(dòng)合同上簽字注明?！秳趧?dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
2022-03-11 15,340 -
解除勞動(dòng)合同需要誰(shuí)簽字
1、提出解除勞動(dòng)合同，由員工提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的書面申請(qǐng)書，按照雙方協(xié)商內(nèi)容制作“解除勞動(dòng)合同協(xié)議書”。 2、定制合理合法的違約金金額，如果雙方在勞動(dòng)合同中約定了違約金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，提出解約的
2022-08-20 15,340
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
