公司要求我簽離職申請(qǐng)書具體點(diǎn)謝謝
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1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（工作單位辦理）。 4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)（社保局辦理）； 5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認(rèn)可； 6、如公司或單位機(jī)要部門、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議； 7、結(jié)算工資和離職待遇（財(cái)務(wù)部門和人事部門辦理）。 8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式。（如感謝、茶話、宴請(qǐng)等）； 9、國(guó)家機(jī)關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場(chǎng)； 10、如有接收單位，可直接申請(qǐng)調(diào)往新入職單位。一般在勞動(dòng)人市局（指定的人才市場(chǎng)辦理）。
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申請(qǐng)書模板格式如下： XXX供電所： 本人系數(shù)XX村村民 XX，現(xiàn)因新建房屋需要，申請(qǐng)安裝220V單相電表一塊，以解決用電問(wèn)題，土地使用合理合法，望XX供電所予以辦理。 特此申請(qǐng)
作業(yè)時(shí)間限制在七時(shí)至十二時(shí)，十四時(shí)至二十二時(shí)。
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求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議書的范本！謝謝甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：）雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議： 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動(dòng)關(guān)
2020.11.20 190 -
請(qǐng)問(wèn)合并公司是怎么處理的？謝謝合并公司可按如下方式處理： 1、涉及企業(yè)法人吸收合并的，被吸收的法人終止，若新設(shè)立合并的，被合并的多個(gè)企業(yè)法人均終止； 2、對(duì)于合并的債務(wù)和債權(quán)，由合并后的公司繼承； 3、合并公司的其他處理方式。
2020.11.11 174 -
刑法29條的具體解釋是什么？謝謝刑訴法29條的具體解釋是：該條是關(guān)于辦案人員行為之禁止的規(guī)定，司法人員代表國(guó)家進(jìn)行刑事訴訟，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照法律公正無(wú)私地處理案件，特別是不能與一方當(dāng)事人有不正當(dāng)?shù)年P(guān)系。
2020.03.07 1,102
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公司給我簽了離職申請(qǐng)書
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-12 15,340 -
公司就我給我簽了離職申請(qǐng)書
1、申請(qǐng)離職（向主管部門申請(qǐng)）的申請(qǐng)書；申請(qǐng)內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過(guò)（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過(guò)審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-17 15,340 -
我現(xiàn)在有事請(qǐng)求各位律師幫助謝謝
協(xié)商不成可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門仲裁，要求用人單位支付和拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-09-23 15,340 -
河北勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫？謝謝
請(qǐng)人：————性別：——年齡：————住址：——————被申請(qǐng)人：——————公司法定代表人：————地址：——————申請(qǐng)要求： 1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資————元。 2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用
2022-08-04 15,340
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公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書
4,274 2022.05.11 -
01:07
離職都需要公司開具什么離職都需要公司開具離職證明。離職證明是證明勞動(dòng)者與原用人單位勞動(dòng)合同解除或終止的憑據(jù)，也是勞動(dòng)者申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的重要憑證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者，辦理檔
10,286 2022.05.11
