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農(nóng)民工工資欠款該找哪個(gè)部門啊?

2022-03-26 18:02

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如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):

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用人單位的工資支付情況是由勞動(dòng)性質(zhì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督的,發(fā)生拖欠工資的情況時(shí),可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)。

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最簡(jiǎn)單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。最有效的辦法是:勞動(dòng)者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門,或者其他相關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

    2020.09.18 233
  • 農(nóng)民工資拖欠該找哪個(gè)部門
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    農(nóng)民工工資被拖欠后,可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投資,到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁,并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資,沒有書面欠條的情況 下,要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額,要通過以下方法 來解決: 1、向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); 2、向 勞動(dòng)

    2020.12.12 398
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    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,首先應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù),先去工會(huì)進(jìn)行雙方協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成的去勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行仲裁。

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  • 農(nóng)民工欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門管啊?

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    2022-07-29 15,340
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    要找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查,命令支付拖欠的工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法第30條的規(guī)定,也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付命令。

    2021-10-24 15,340
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    用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果

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    1、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。投訴舉報(bào)電話詳細(xì)咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。 2、當(dāng)?shù)厝?/p>

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    首先,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按

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