買斷工齡對(duì)勞動(dòng)者有什么影響？
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1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！?、單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（買斷工齡）僅限于之前工作的年限，這對(duì)之后你再重新入職沒(méi)有任何影響，只要企業(yè)愿意錄用你，雙方仍可重新簽署勞動(dòng)合同，但你的工齡只能從新入職時(shí)起算。
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買斷工齡后，用人單位和勞動(dòng)者就解除了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者需要自己交納社保費(fèi)用，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年后，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。退休金與本人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等是息息相關(guān)的，所以買斷工齡后對(duì)退休金會(huì)有一定的影響。
取決于用人單位與勞動(dòng)者之間的約定。我國(guó)法律并沒(méi)有明確規(guī)定企業(yè)職工退休金的享受規(guī)定，一般由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章予以規(guī)定。用人單位在于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，若約定買斷工齡與退休金待遇的關(guān)系，則應(yīng)當(dāng)按照約定處理。此外，買斷工齡對(duì)養(yǎng)老金沒(méi)有影響，與養(yǎng)老金有關(guān)系的相近概念是繳費(fèi)年限。
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勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同對(duì)工資有什么影響員工無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，因單位原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
2020.07.17 219 -
勞動(dòng)合同終止后對(duì)勞動(dòng)者有什么影響勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。
2020.04.04 249 -
勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者的影響是什么？1、發(fā)生勞動(dòng)糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進(jìn)行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 2、勞動(dòng)仲裁是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)力，也是維護(hù)自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益，只會(huì)讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會(huì)有其它負(fù)面影響
2020.09.30 432
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企業(yè)買斷工齡對(duì)勞動(dòng)者有什么影響？
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)買斷工齡對(duì)勞動(dòng)者有什么影響
1、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證
2022-04-11 15,340 -
買斷工齡對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益有什么影響
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2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)者規(guī)定買斷工齡對(duì)企業(yè)有什么影響
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2022-04-24 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
00:49
勞動(dòng)仲裁會(huì)對(duì)個(gè)人有影響嗎沒(méi)有影響。 勞動(dòng)仲裁對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人并不會(huì)產(chǎn)生不利影響。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會(huì)產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請(qǐng)求未得到支持，也不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
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五險(xiǎn)一金斷交了會(huì)有什么影響嗎五險(xiǎn)一金斷交影響具體如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)中途斷繳可以補(bǔ)續(xù)，但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。醫(yī)療保險(xiǎn)如果超過(guò)3個(gè)月沒(méi)有續(xù)保，則連續(xù)繳費(fèi)年限就會(huì)清零。生育保險(xiǎn)斷交是不能享受生育保險(xiǎn)的待遇。工傷保險(xiǎn)是即交即用，斷交作廢。公積金中斷期間會(huì)影響申請(qǐng)公積金貸款
11,789 2022.04.12
