勞動合同不得隨時解除的情形包括哪些
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以下情形是可以隨時通知用人單位解除的，其余的就不包括了：（一）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（七）用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；（八）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（九）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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單位不得解除勞動合同的情形如下：從事接觸危害作業(yè)的勞動者離職前未進行職業(yè)健康檢查，或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學觀察期內；患職業(yè)病或工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力；患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內；女職工在孕期、產期、哺乳期內；在本單位連續(xù)工作滿十五年，離法定退休年齡不足五年；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
常見勞動合同解除的情形：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前通知或者支付代通知金后解除；用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；其他。
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用人單位不得解除勞動合同的情形包括哪些《勞動合同法》第四十二條，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，主要有以下情形：一.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期的。 二、在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動
2020.12.12 219 -
勞動者解除勞動合同的情形包括哪些勞動者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動合同?；蛘?，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.02.21 700 -
勞動者解除勞動合同包括哪些情形勞動者可以解除勞動合同的具體情形包括：用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除勞動合同；勞動者與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內提前三日通知用人單位。
2020.04.18 167
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勞動者隨時解除勞動合同的情形包括哪些？
以下情形是可以隨時通知用人單位解除的，其余的就不包括了：（一）用人單位未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（三）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）
2022-09-08 15,340 -
勞動合同解除不得包括哪些情形
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似
2022-07-23 15,340 -
勞動合同不得解除的情形包括什么
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似
2022-07-07 15,340 -
不能解除勞動合同情形包括哪些
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，在離職前未進行職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間；（二）在
2021-10-29 15,340
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合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形：雙方訂立時存在重大誤解的合同；一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段，使對方違背真實意思表示的合同；成立時顯失公平的合同。當事人一方行使解除權的時候，主張解除合同，只要通知對方即可；行使法定的解除權只要向對方當事人傳達了自己
839 2022.04.25 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情況下是可以選擇解除合同的，下列情形中，就屬于無效合同：1、一方以欺騙、逼迫等違法手段簽訂的合同；2、惡意串通他人，簽訂的合同對國家利益有損害的；3、損害國家公共利益的，違法相關法律法規(guī)的，或者是以合法的形式掩蓋非法的手段等
1,126 2022.04.17 -
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合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；3、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；4、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約
3,084 2022.04.17
