喪假中關于喪假的法律規(guī)定有哪些？
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1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。
首先，根據(jù)勞動法的規(guī)定，員工在休喪假期間，用人單位要依法支付其工資；另外，關于喪假天數(shù)的具體規(guī)定，可以參考國企職工的相關規(guī)定，職工本人的直系親屬離世時，可以根據(jù)具體情況請假一至三天；如果其需要到外地料理喪事，路程較遠時，可以根據(jù)具體的路途另外給予路程假。
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法定喪假的規(guī)定有哪些根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事
2020.05.20 199 -
喪假的規(guī)定有哪些關于喪假的具體規(guī)定：職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以申請喪假，一般一至三天；職工本人需要去外地料理喪事的，用人單位還要視情況另外給予路程假；勞動者依法休喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資；其他。
2020.01.27 232 -
我國關于喪假的法律規(guī)定是什么我國關于喪假的法律規(guī)定如下。首先法律規(guī)定勞動者在婚喪假期，用人單位應當按勞動合同規(guī)定的標準依法支付工資，即勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。對于職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由單位批準一至三天的喪假。而需要職工本人去外地料理喪事的，
2022.04.13 913
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關于喪假，法律的規(guī)定有哪些
1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應
2021-03-05 15,340 -
有關于喪假的法律規(guī)定
1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”2、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假
2021-03-05 15,340 -
法律關于喪假規(guī)定
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導
2021-03-04 15,340 -
有關喪假的法律規(guī)定有哪些
1、《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假、探親假
2021-03-08 15,340
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喪假法律規(guī)定有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
7,349 2022.04.15 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領導批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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喪假的范圍指的是哪些親屬?喪假的范圍指的是以下親屬：配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時，企業(yè)應該根據(jù)具體情況，酌情給予職
43,599 2022.04.17
