女職工產(chǎn)假過后還能休年假嗎
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產(chǎn)假是產(chǎn)假，是生育保險中的社會保障措施，產(chǎn)假期間的工資是由生育保險報銷的，年假是年假。休了產(chǎn)假不影響休年假。
女職工休完產(chǎn)假還可以繼續(xù)休年假，兩者并不是沖突的。根據(jù)法律規(guī)定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
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休產(chǎn)假還能休年假嗎休產(chǎn)假還能休年假。一般國家法定節(jié)假日和休息日不計入年假，國家規(guī)定職工依法享有探親假、婚喪假、產(chǎn)假等節(jié)假日，因工傷停產(chǎn)帶薪期間不計入年假。職工工作1年以上10年以下的，年休假5天，工作10年以上不滿20年的，年休假10天，工作20年的，年休假
2022.07.06 15,921 -
休產(chǎn)假還能休年休假嗎可以。女職工休了產(chǎn)假，還可以休年假。因為根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 一、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 二、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 三、累計工作滿1年不滿10年的
2020.10.01 2,289 -
休了產(chǎn)假還能休年假嗎？我國沒有明確規(guī)定休了產(chǎn)假不能休年假，所以休了產(chǎn)假還能休年假。 《職工帶薪年休假條例》第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣
2020.01.30 541
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職工休過寒暑假還能休年假嗎
員工享受寒暑假天數(shù)超過其年度假日的，不享受當(dāng)年的年度假日。由于工作需要，如果員工享受的寒暑假天數(shù)少于其年假天數(shù)，用人單位應(yīng)安排補足年假天數(shù)。
2021-11-15 15,340 -
休產(chǎn)假后還能休年假嗎
帶薪年修假是職工工作滿一定時間后依法享有的法定休假權(quán)利，產(chǎn)假是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。產(chǎn)假和帶薪年休假之間并不存在沖突，休了產(chǎn)假還能休年假。
2022-06-07 15,340 -
產(chǎn)假過了還能休年假嗎
帶薪年修假是職工工作滿一定時間后依法享有的法定休假權(quán)利，產(chǎn)假是女職工產(chǎn)期前后的法定休假待遇。產(chǎn)假和帶薪年休假之間并不存在沖突，休了產(chǎn)假還能休年假。
2022-06-08 15,340 -
女職工流產(chǎn)還能休假嗎？
女職工流產(chǎn)有休假，但需要滿足一定的條件。
2022-05-27 15,340
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領(lǐng)證后婚檢還能休13天婚假嗎領(lǐng)證后婚檢是否還能休13天婚假，要按照實際情況來定。具體情況如下：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；3、在探親假探父母期間結(jié)婚的，不另給假期；4、婚假包括公休假和法定假期
6,270 2022.05.11 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,576 2022.05.27
