職工傷殘鑒定流程是怎樣的
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職工工傷鑒定的程序如下： 1、用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明； 3、受理申請(qǐng)后，調(diào)查核實(shí)； 4、自受理申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的，可以向?qū)嶋H的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料，勞動(dòng)能力委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)委派3-5名專家組成專家組對(duì)需要進(jìn)行傷殘鑒定的勞動(dòng)者進(jìn)行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動(dòng)委員會(huì)根據(jù)鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定的期限為60日，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后會(huì)及時(shí)送達(dá)鑒定單位和個(gè)人。
先到縣勞動(dòng)，和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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工傷鑒定流程是怎樣的？工傷鑒定局的鑒定流程如下： 1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請(qǐng)； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核； 4、審核通過(guò)的，進(jìn)行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
2020.11.10 185 -
工傷鑒定流程是怎樣的第一，申報(bào)，申報(bào)主體向所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)； 第二，工傷認(rèn)定審核，社保行政部門會(huì)對(duì)資料就行進(jìn)行審核； 第三，社保行政部門要在收到申請(qǐng)六十日內(nèi)決定是否認(rèn)定工傷，并且把結(jié)果送達(dá)給用人單位、受害職工和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
2020.04.28 406 -
車禍傷殘鑒定流程是怎樣的由公安機(jī)關(guān)交通管理部門按照有關(guān)規(guī)定，自事故現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。我國(guó)《道路交通事故處理程序規(guī)定》規(guī)定交通事故需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定。提起的主體為公安機(jī)關(guān)交通管理部門，鑒定機(jī)構(gòu)必須具備
2020.02.17 208
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傷殘鑒定流程？傷殘鑒定的流程是怎樣的
傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病
2022-05-21 15,340 -
工傷傷殘鑒定流程是怎樣的
流程：1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬
2022-03-26 15,340 -
工傷傷殘鑒定的流程是怎樣的
以下是申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程： 1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定流程是怎么樣的工傷傷殘鑒定
工傷等級(jí)鑒定流程:1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的
2022-04-25 15,340
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,020 2022.04.15 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,427 2022.04.15
