申請確認勞動關(guān)系起訴狀書如何寫？
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申請確認勞動關(guān)系需要以下證據(jù)： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄。 2、用人單位向勞動者發(fā)放證明職務(wù)職位身份的證件。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘記錄。 4、用人單位的考勤記錄。 5、同事的證言。
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如何申請勞動仲裁確認勞動關(guān)系根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“
2020.04.15 481 -
如何仲裁申請確認勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 3、勞動者填寫的用人單
2020.03.12 542 -
勞動關(guān)系確認后如何申請工傷認定勞動關(guān)系確認后申請工傷認定的方法： 1、本單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限； 2、用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認定的，工
2022.07.12 539
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確認勞動關(guān)系起訴狀怎么寫？
1，勞動糾紛中，勞動仲裁程序前置。即必須經(jīng)過勞動仲裁，對裁決不服的再到法院提起訴訟。 2，向法院提起確認勞動關(guān)系訴訟，需要遞交確認勞動關(guān)系起訴狀。 3，起訴狀中應(yīng)當包括： （1）原告、被告的個人信息，
2022-07-01 15,340 -
勞動關(guān)系確認申請書要怎么寫？
下面是一個勞動關(guān)系確認申請書的范本，供您參考。申請人：A，男，漢族，身份證號：代理人聯(lián)系電話：被申請人：B，住所地：廣州市海珠區(qū)，聯(lián)系電話：020-8417，020-8417。法定代表人：。仲裁請求：
2022-07-09 15,340 -
申請仲裁如何確認勞動關(guān)系
仲裁請求確認勞動關(guān)系，申請人應(yīng)當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者
2022-06-30 15,340 -
如何仲裁申請確認勞動關(guān)系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明
2021-12-13 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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房屋買賣合同糾紛確權(quán)起訴狀如何寫房產(chǎn)交易中房屋買賣糾紛越來越多。在向法院起訴的時候，需要遞交起訴狀。房屋買賣合同糾紛的起訴狀需要由原告親筆簽字或者是蓋章。房屋買賣合同確權(quán)糾紛起訴狀應(yīng)當包括以下4個方面的內(nèi)容：（1）當事人情況；（2）訴訟請求.例如要求被告支付的具體數(shù)額要求
1,067 2022.04.15 -
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具體如何寫離婚起訴狀具體寫離婚起訴狀內(nèi)容如下： 1、要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人，還應(yīng)當寫明訴訟代理人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、代理權(quán)的范圍以及與原告之間的關(guān)系等； 2、主要是陳述婚姻狀況、離婚理
600 2022.05.18
