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高溫費(fèi)每個(gè)人都有嗎

2022-06-12 14:59

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根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。同時(shí),從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,依法享受高溫津貼。湖北省高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為每人每天8元,執(zhí)行時(shí)間為每年的7、8、9三個(gè)月,并按實(shí)際工作日計(jì)算。高溫費(fèi)每個(gè)人都有嗎按照《最低工資規(guī)定》,高溫津貼不計(jì)入最低工資。用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資。

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關(guān)于夏季高溫費(fèi)不是每個(gè)人都有,高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不是每個(gè)用人單位都必須發(fā)放。高溫津貼是一種法定權(quán)益,具有法律強(qiáng)制性。當(dāng)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)、或不能采取有效措施將工作場(chǎng)所的溫度降到33℃以下的,就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼即從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受的崗位津貼。高溫津貼是勞動(dòng)者工資的一部分,由用人單位承擔(dān)。

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