餐飲店開除員工需要賠償嗎
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餐飲店開除員工需要賠償?？梢砸?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3359027525185595519.html">經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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餐飲店罰款員工不合法，但現(xiàn)實(shí)生活中還是有很多單位都會(huì)罰款。不罰款的話可能員工會(huì)再次犯同樣的錯(cuò)誤。罰款是強(qiáng)制違法行為人在一定期限內(nèi)向國(guó)家交納一定數(shù)量貨幣而使其遭受一定經(jīng)濟(jì)利益損失的處罰形式。
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餐飲店員工切到手算工傷嗎餐飲店員工切菜中切到手算工傷。餐飲店員工切菜的時(shí)候把手切了是因?yàn)樵诠ぷ髦幸蚬ぷ髟蚴軅?，符合工傷認(rèn)定的條件，可以依法申請(qǐng)工傷，然后享受工傷待遇。
2020.03.23 48 -
餐飲店拆遷怎么賠償?1、拆遷資產(chǎn)的補(bǔ)償費(fèi)用，主要包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機(jī)器設(shè)備而生的補(bǔ)償?shù)取?2、停產(chǎn)停業(yè)損失，根據(jù)實(shí)際情況來定，一般包括實(shí)際經(jīng)營(yíng)損失還可以包括預(yù)期經(jīng)營(yíng)損失。 3、拆遷補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用
2020.05.28 33 -
餐飲業(yè)被開除員工工資怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.10 286
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餐飲店員工被開除可以要求哪些補(bǔ)償
1.經(jīng)專業(yè)人士指點(diǎn)，操作得當(dāng)，你朋友很有可能可以獲得一年一個(gè)月工資補(bǔ)償，年休假補(bǔ)償，加班工資補(bǔ)償、高溫津貼補(bǔ)償?shù)鹊龋?2.還有，餐飲店很可能涉及違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你朋友甚至非常有可能獲得一年二個(gè)月工資
2022-01-31 15,340 -
三人共同出資開餐飲店,需要先成立餐飲公司再開店嗎？
不必要以公司的形式，也可以合伙的形式。您首先需要辦理工商登記之后才可以開店。
2022-10-01 15,340 -
餐飲店要給員工買社保嗎
餐飲店要給員工買社保的。社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)
2024-04-26 15,340 -
餐飲店需要納稅嗎
小型餐飲店需要納稅。餐飲業(yè)一般納稅人稅率為6％，而小規(guī)模納稅人適用的綜合征收率為3％。增值稅稅率就是增值稅稅額占貨物或應(yīng)稅勞務(wù)銷售額的比率，是計(jì)算貨物或應(yīng)稅勞務(wù)增值稅稅額的尺度。
2021-10-27 15,340
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開早餐店需要哪些證件開早餐店需要以下證件，具體如下： 1、《餐飲服務(wù)許可證》申請(qǐng)書； 2、名稱預(yù)先核準(zhǔn)證明。已從事其他經(jīng)營(yíng)的可提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 3、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)備布局、加工流程、衛(wèi)生設(shè)施等示意圖； 4、法定代表人、負(fù)責(zé)人或者業(yè)主的身份證明； 5、食
5,836 2022.04.17 -
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員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對(duì)此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
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無故開除員工賠償標(biāo)準(zhǔn)無故開除員工，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定。用人單位未按照法律的規(guī)定開除員工的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。同時(shí)法律明確規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。因
3,146 2022.04.17
