餐飲店要給員工買社保嗎
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沒有簽合同辭職，公司應(yīng)該在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的勞動報酬，如果公司拒絕支付，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴
餐飲公司不給員工交社保，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。用人單位非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
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有沒有說餐飲不給員工交社保的由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對企業(yè)處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。社會保險是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安
2020.09.03 505 -
餐飲店員工切到手算工傷嗎餐飲店員工切菜中切到手算工傷。餐飲店員工切菜的時候把手切了是因為在工作中因工作原因受傷的，符合工傷認定的條件，可以依法申請工傷，然后享受工傷待遇。
2020.03.23 48 -
餐飲店無故開除員工需要賠償嗎勞動者應(yīng)當(dāng)取證證明被無故辭退的事實、證明勞動關(guān)系、證明工資數(shù)額。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付兩個月的工資，不滿半年的部分為一個月工資，賠償金要按解除勞動合同前12個月的平均應(yīng)得工資計算。假設(shè)你工作2年4個月，那么應(yīng)該賠償你5個月工資。
2020.08.14 537
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餐飲店員工保密協(xié)議需要簽訂嗎
作為員工，為公司保密是應(yīng)該的，辭職2年不能從事餐營行業(yè)，這是竟業(yè)，老板要給你年收入60-80%的補償，如果沒有，竟業(yè)條款還成立。
2022-07-01 15,340 -
餐飲店轉(zhuǎn)讓員工有賠償嗎
沒有賠償。餐飲店轉(zhuǎn)讓，變更法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。原勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。用人單位沒有解除或終止勞動合同，不存在賠償問題。如果用人單位因餐
2022-03-22 15,340 -
私人餐飲店辭退員工需要補償
可以收集工作相關(guān)證據(jù)去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁，勞動者要自己證明勞動關(guān)系存在，沒有勞動合同，申請仲裁時可以提交工牌，考勤記錄，工資單，辭退通知書，錄音錄像等證據(jù)材料。入職超過一個月未簽訂勞動合
2022-04-22 15,340 -
餐飲店上班沒給我交社會保險我直接辭工可以嗎
社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。 (1)職工工資收入
2022-10-08 15,340
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餐飲店無證經(jīng)營怎么處罰餐飲店無證經(jīng)營的處罰，具體如下： 1、對于無照經(jīng)營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得； 2、觸犯刑律的，以非法經(jīng)營罪、重大責(zé)任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任； 3、尚不夠刑事處罰
6,290 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導(dǎo)出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,745 2022.06.22
