自動離職，違約金怎么算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在一般合同案件處理中，必然涉及違約金標準的認定。對于違約金計算標準的認定，應當以當事人是否對合同約定的相關(guān)內(nèi)容提出異議為調(diào)整依據(jù)。具體確認原則是： 1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應當根據(jù)合同約定內(nèi)容確定違約金計算標準。 2、當事人提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院可以建議雙方當事人進行協(xié)商予以調(diào)整。當事人不同意調(diào)整的，人民法院可參照同類型案件違約金之中等標準予以核定，以適當體現(xiàn)法官的自由裁量權(quán)。 3、法律未作明確規(guī)定的，原則上以當事人約定標準為準，同時參照當事人履行合同義務情況適當減少。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
辭職違約金怎么計算辭職時的違約金該怎樣計算呢 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.09.11 159 -
簽約后沒幾天就離職違約金怎么算簽約后沒幾天勞動者離職的，一般不需要支付違約金。勞動者如果是在試用期只需要提前三天通知用人單位即可離職，不需要支付違約金。如果沒有和用人單位說就直接離職，也是不用支付違約金的，但是，如果給單位造成損失的，單位可以要求勞動者賠償損失。
2020.08.04 293 -
合同違約金怎么算，違約金怎么算合同違約賠償標準是最高限額不得超過對方的實際損失的百分之三十。這里的實際損失包括直接損失和履行利益損失。超過造成損失的百分之三十的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。
2021.03.15 460
-
自動離職要交違約金么？
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓服務期”和“競業(yè)限制”
2022-04-04 15,340 -
勞動者離職違約金怎么算
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造
2022-07-07 15,340 -
離職違約金怎么算
1、請問你們是否約定了服務期？培訓費是多少？公司可與安排培訓的員工約定服務期和違約金，但違約金的數(shù)額不得超過培訓費。如果服務期未滿員工提出離職的，根據(jù)服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用確定違約金數(shù)額
2022-05-09 15,340 -
自動離職需要交違約金么？
一般來講，勞動者提前30天書面通知公司離職，是不需要賠償或違約金的。按照《勞動合同法》的規(guī)定，在用人單位和勞動者的勞動合同約定中，嚴格限定了違約金的約定條件，規(guī)定單位只有在“培訓服務期”和“競業(yè)限制”
2022-04-20 15,340
-
01:37
違約后違約金怎么算根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計算方法為： 1、雙方當事人在合同中對違約金有具體約定的，按照合同約定計算，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。合同當事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照執(zhí)行。 2、對于約定違約金
1,841 2021.07.05 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:02
交房違約金怎么算購買商品房的時候，要在商品房買賣合同之中明確約定房屋交付的時間以及延期交房違約金的承擔方式。開發(fā)商延期交房是屬于違約行為，應當承擔違約責任。違約金的標準，首先是看購房合同之中是如何約定的。如果購房合同之中沒有約定，那么可以參照逾期交付使用房
2,026 2022.04.17
