上班期間因工傷被辭退怎么賠償
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你好,在工傷期間,單位不得解除合同,如果開(kāi)除屬于非法,違法辭退. 單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。
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工傷被公司解雇，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者賠償二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算。
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工傷期間被辭退怎樣賠償工傷被公司解雇，屬于單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，同時(shí)工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇可以要求單位承擔(dān)。
2020.06.03 265 -
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工傷期間被辭退該怎么賠償??？工傷期間職工被違法辭退的，可以要求單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍來(lái)進(jìn)行賠償。職工在單位每工作滿一年的，單位需向其賠償二個(gè)月的工資；半年以上不滿一年的，要賠償二個(gè)月的工資；不滿半年的，則要賠償一個(gè)月的工資。
2020.06.19 161
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上班期間被辭退怎么賠償
無(wú)故辭退屬于違法辭退，勞動(dòng)者在上班期間被無(wú)故辭退的，可以主張賠償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年
2022-03-21 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償
醫(yī)療期內(nèi)單位不能和職工解除勞動(dòng)合同；職工工作年限滿10年以上的，單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。你康復(fù)后，單位擅自決定解除勞動(dòng)合同，你不服的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)要求保護(hù)你的勞動(dòng)者權(quán)益。也
2022-01-07 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償？
用人單位是不能在此期間解除勞動(dòng)合同的，可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 對(duì)于工傷，可以要求用人單位申請(qǐng)工傷鑒定，協(xié)商不成的，可以在一年內(nèi)自己
2022-03-30 15,340 -
工傷期間被辭退怎么賠償
【1】你應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷之后進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定；【2】若是認(rèn)定為工傷，你可以享受，治療期間原工資福利待遇不變，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金，補(bǔ)助金數(shù)額與傷殘等級(jí)相掛鉤；【3】若是解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-01-07 15,340
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00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
00:59
上班三個(gè)月被辭退怎么賠償上班三個(gè)月被辭退，首先要看公司辭退的原因是什么。如果是勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)，比如勞動(dòng)者嚴(yán)重違規(guī)，嚴(yán)重失職，造成更大損害，被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須向勞動(dòng)者支付任何補(bǔ)償、賠償。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，
6,339 2022.05.11 -
01:30
上班五個(gè)月被辭退該怎么賠償上班五個(gè)月被辭退，賠償要根據(jù)具體的情況處理。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，否則公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司是屬于違法解除，那么還需要向員工支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位
4,542 2022.05.11
