在公司上班，員工受傷，公司不賠，可以要求公司賠償誤工費(fèi)嗎？
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如果你是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫褪枪憧梢院蛦挝簧蠀f(xié)商解決，解決不了，你應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)在用人單位所在地，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘，在進(jìn)行傷殘鑒定（因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/11443594932631434467.html">工傷賠償的多少，一般和你的傷殘等級(jí)有關(guān)。），最后根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)仲裁，另外你還可以按照雇員受損害要求對(duì)方進(jìn)行賠償，索賠的損失主要有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)；如果構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行司法鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索要傷殘賠償金、死亡的要支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)、家屬辦理喪事支出的合理開(kāi)支、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害撫慰金等，這些數(shù)額的計(jì)算都是有法律明確規(guī)定的。
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賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等等。
勞動(dòng)者被公司在下列情況下裁員的，能要求公司補(bǔ)償：公司依照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定進(jìn)行重整的；公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；以及公司因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的等。
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員工受傷公司可以賠償嗎員工在工作單位受傷，如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。
2020.08.21 186 -
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在公交車(chē)上受傷可以要求公交公司賠償嗎？當(dāng)事人在公交車(chē)上受傷，一般可以要求公交公司賠償。但是賠償主要取決于交警部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)中是否劃定司機(jī)為責(zé)任主體，以及劃分的責(zé)任比例。個(gè)人原因造成的傷害不再賠償范圍之內(nèi)。
2021.01.23 242
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在公司上班，但是受傷了，公司不給解決，可以要求公司賠償誤工費(fèi)嗎
如果你是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫褪枪?，你可以和單位上協(xié)商解決，解決不了，你應(yīng)當(dāng)在一年之內(nèi)在用人單位所在地，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘，在進(jìn)行傷殘鑒定（因?yàn)楣r償?shù)亩嗌?，一般和你的傷殘等?jí)有關(guān)。），最后根據(jù)
2022-01-19 15,340 -
在公司上班受傷了, 公司要求賠償, 公司不給誤工費(fèi), 我該怎么起訴?
工作期間受傷的屬于工傷，可以主張工傷賠償。傷情是否嚴(yán)重？具體賠償數(shù)額，需要您先到權(quán)威的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)做等級(jí)鑒定和傷殘等級(jí)鑒定，該鑒定報(bào)告書(shū)是您主張賠償項(xiàng)目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。一般可能涉及以下幾
2022-01-21 15,340 -
在公司上班受傷, 公司要求賠償, 公司要給我一個(gè)月的誤工費(fèi), 合理嗎
人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失等。 1、醫(yī)藥費(fèi)。 醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額。
2022-01-18 15,340 -
員工在公司上班期間受傷, 公司要求我賠償, 公司不給我賠償, 怎么辦
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權(quán)，依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在
2022-02-23 15,340
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01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,019 2022.06.15 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過(guò)十二年。 這里所
2,869 2022.04.17
