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工傷鑒定為四級, 還要上班嗎

2022-03-20 09:28

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不需要上班。工傷期間工資應(yīng)發(fā)基本生活費。你要申請工傷認(rèn)定,人社局下達(dá)一個確定你為工傷的紅頭文件,后你做勞動等級鑒定,確定為四級傷殘,此時還要求做護(hù)理依賴,部分不能自理為職工月平均工資的30%,每月支付;大部分不能自理為職工月工資的40%;完全不能自理為50%;殘疾賠償金三項,一次性傷殘補(bǔ)助金四級21個月,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金四級26個月,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金26個月的工資,共計73個月的養(yǎng)老月繳費基數(shù),由醫(yī)保支付。傷殘津貼,四級本人工資的75%,從鑒定的次月起按月支付,不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元,退休停發(fā),且用人單位以傷殘津貼為標(biāo)準(zhǔn)為其全額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險費,

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定六級可以不用上班。法律規(guī)定可以保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不用。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定員工鑒定為工傷六級的可以不用上班。法律規(guī)定可以保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

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