工傷過了一年認定時效怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
雖然已經(jīng)超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。不可能說因為過認定時效，用人單位就不用承擔賠償責任了。 1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟。 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。 2、傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟。 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向本單位提出賠償要求。 只不過在適用法律時，可能不再適用《工傷保險條例》而改為適用《人身損害賠償司法解釋》。醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金一樣可以得到賠償，只不過在傷殘等級認定上會有些不同。
如果超過工傷認定的期限，將無法進行工傷認定。員工再工傷發(fā)生時，應該及時維護自己的權利，避免出現(xiàn)權利過期的情況。但是，我國法律規(guī)定，有幾種情況不認為是員工耽誤申請時間，如不可抗力、人身自由受到限制、因用人單位的原因等情況。
-
工傷認定過了一年的時效,還可以再申請嗎工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。 法律規(guī)定單位應當員工受傷后三十天內(nèi)申請工傷認定，用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
2020.02.23 160 -
過了工傷認定時效該怎么索賠！急急急?過了工傷認定時效，遇有特殊情況的，可以向社保部門申請延長工傷認定的時效；但無特殊情況的，不可以再進行工傷認定。只可以適用一般的人身損害賠償進行索賠?！豆ｋU條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在
2020.03.18 164 -
工傷一年期限過了多長時間才能認定工傷超過一年時效了，一般不能再認定工傷。但是可以依法要求侵權人支付人身損害賠償，訴訟時效為權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起的三年內(nèi)。
2021.01.03 151
-
工傷超過一年時效了 怎么才能再認定工傷
雖然已經(jīng)超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。不可能說因為過認定時效，用人單位就不用承擔賠償責任了。 1、通過工傷保險賠償案由獲得
2022-10-15 15,340 -
工傷認定的時效性過了之后怎么辦, 工傷認定時效過了, 員工怎么維權
如果工傷認定的時效性過了之后，員工可以直接向法院起訴，要求單位承擔人體損傷的賠償即可?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之
2022-03-06 15,340 -
因工傷導致的工傷認定時效已過兩年了怎么辦
《工傷認定辦法》第七條規(guī)定：工傷認定申請人提供的申請材料齊全，屬于勞動保障行政部門管轄范圍，在受理期限內(nèi)的，勞動保障行政部門應當受理。雖然《工傷認定辦法》中個人工傷認定申請的時效確實是一年，但沒有規(guī)定
2021-11-18 15,340 -
過了工傷鑒定時間怎么辦？過了一年?
事故是什么時候發(fā)生的，大家所稱的工傷傷殘鑒定，實際就是工傷后勞動能力鑒定。按照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因此，申
2022-07-14 15,340
-
01:07
借條訴訟時效過了三年怎么辦對于債務人來說，借條的訴訟時效過了三年，債務人可以在訴訟過程中主張時效抗辯，提出不履行義務的抗辯。 對于債權人來說，借條的訴訟時效過了三年，可以采取的應對方法具體如下： 1、尋找中斷時效的有關證據(jù)?？梢試L試尋找在訴訟時效內(nèi)向債務人提出過履行
9,845 2022.08.05 -
00:56
甲狀腺怎么認定工傷甲狀腺要想認定為工傷，要看是否符合工傷認定的條件。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工受到暴力等意外傷害； 4、
4,753 2022.04.17 -
00:57
傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
