公司不給休息去哪里投訴
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如果勞動(dòng)者確實(shí)有證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)反映。如果公司不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報(bào)酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報(bào)酬又不安排節(jié)假日放假的話(huà)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)去投訴，也可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付三倍工資。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。國(guó)家規(guī)定春節(jié)等節(jié)假日勞動(dòng)者是放假，在放假的時(shí)候勞動(dòng)者可以好好放松休息下。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第八十五條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第八十八條各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
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如果勞動(dòng)者確實(shí)有證據(jù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)反映。如果公司不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付三倍的工資報(bào)酬。如果用人單位拒絕支付三倍工資報(bào)酬又不安排節(jié)假日放假的話(huà)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)去投訴，也可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付三倍工資。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。國(guó)家規(guī)定春節(jié)等節(jié)假日勞動(dòng)者是放假，在放假的時(shí)候勞動(dòng)者可以好好放松休息下。
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公司不給工資去哪里投訴公司不給工資應(yīng)該去以下地方投訴： （1）向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴； （2）向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁； （3）如果拖欠工資數(shù)額比較大的話(huà)，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。 拖欠工資
2022.07.15 400 -
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公司不給交保險(xiǎn)去哪里投訴去用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.07.11 488
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公司不給工資去哪里投訴？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向
2022-03-21 15,340 -
公司不給工資去哪里投訴
一、社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，用人單位沒(méi)有履行該義務(wù)的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。 二、工資問(wèn)題。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，工
2022-01-13 15,340 -
公司不給陪產(chǎn)假去哪里投訴
用人單位不批產(chǎn)假的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，勞動(dòng)者是產(chǎn)假的，是不需要用人單位批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞把醫(yī)院的住院證明以及醫(yī)生開(kāi)具的產(chǎn)假單郵寄給公司，保留好快遞詳情單以及產(chǎn)假單以及
2022-03-22 15,340 -
公司不給工資應(yīng)該去哪里投訴
對(duì)于公司不給工資的，你可以帶上相關(guān)的證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴； 一、去勞動(dòng)部門(mén)投訴，要求帶上有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系證明的材料：如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地
2022-03-25 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:56
派出所不讓分戶(hù)去哪里投訴派出所不讓分戶(hù)，可以去派出所的上級(jí)進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶(hù)、并戶(hù)、失蹤、尋回或者其他事由引起戶(hù)口變動(dòng)的時(shí)候，由戶(hù)主或者本人向戶(hù)口登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)?，派出所?yīng)當(dāng)辦理分戶(hù)登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17 -
00:55
房東坑電費(fèi)去哪里投訴房東坑電費(fèi)可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來(lái)繳費(fèi)，如果不給的話(huà)，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費(fèi)本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門(mén)會(huì)按照法規(guī)進(jìn)行處置。經(jīng)過(guò)調(diào)查，如果事實(shí)確實(shí)如此，就會(huì)要求房東把違規(guī)收取的電費(fèi)退還，同時(shí)
5,349 2022.05.11
