生育險基數(shù)怎么算?
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生育保險屬于社保五險之一，社保的繳費基數(shù)都應(yīng)該是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定(低于下限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為其個人繳費基數(shù)，即下限； 高于上限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的300%作為其個人繳費基數(shù)，即上限。新參加工作者以其第一個工資結(jié)合上下限確定)，并非是某一個月的工資更不是當(dāng)前月工資。
生育保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，舉個例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎是10000元，那么該職工下一年度的生育保險繳費基數(shù)就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。
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生育保險繳費基數(shù)怎么算一、養(yǎng)老保險: 1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬
2020.11.07 698 -
生育津貼基數(shù)怎么算的生育津貼的基數(shù)與單位繳費的基數(shù)有關(guān)，一般按照社平工資的60%來計算。社平工資每個城市不同，因此無法給出準(zhǔn)確數(shù)值。 生育津貼 (A)按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資 (S)除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù) (D)計發(fā);公式：A=S/30xD
2020.11.28 508 -
生育津貼按社?；鶖?shù)還是生育保險基數(shù)根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險，為自己帶來保障。投保人不再從事有報酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。
2020.03.26 1,202
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生育保險繳費基數(shù)怎么算的
生育保險繳費基數(shù)如何計算：社會保險繳費基數(shù)：投保人按一定比例繳納社會保險費計算的數(shù)量。社保繳費基數(shù)×繳費比例＝應(yīng)繳納社保費。生育保險費由企業(yè)按月繳納，員工個人不繳納生育保險費。擁有公司的女職工可以購買
2021-10-25 15,340 -
生育保險的基數(shù)如何計算
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費征收機(jī)構(gòu)申報繳納基本醫(yī)療保險費的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數(shù)不超過6個月
2022-05-08 15,340 -
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用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費征收機(jī)構(gòu)申報繳納基本醫(yī)療保險費的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數(shù)不超過6個月
2022-05-08 15,340 -
生育險基金怎么算
生育險報銷包括四部分內(nèi)容：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用。 1.如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生
2022-03-19 15,340
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五險一金的基數(shù)怎么算五險一金繳費基數(shù)的計算如下： 1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個人8%，全部劃入個人帳戶； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%。 五險一金的繳納額度每個地區(qū)的
8,132 2022.06.22 -
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7,839 2022.05.11 -
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生育險怎么算滿12個月生育險在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)累計繳納滿12個月，如果不在同一統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)，在不同區(qū)域有繳納的要合并到一起累計滿12個月的才可以享受。生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保
8,471 2022.05.11
