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教師哺乳假有什么新政策

2022-06-14 11:50

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專業(yè)分析:

1.請3個月、6個月哺乳假工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。 2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。 3.雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

哺乳假是指在寶寶出生后的一年內(nèi),寶媽每天可以享受一小時的哺乳假。這是為了保護職場媽媽而規(guī)定的哺乳時間,同時也是為了照顧小寶寶生長發(fā)育。哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

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