農(nóng)民工在工地上突發(fā)疾病現(xiàn)場死亡是否可以認定為工傷
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《工傷保險條例》農(nóng)民工在工地上突發(fā)疾病現(xiàn)場死亡應(yīng)當認定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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突發(fā)疾病死亡屬于工傷。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。上班期間突發(fā)疾病死亡的，用人單位也應(yīng)當進行賠償。其近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
算工傷。職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算作工傷。
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工作時間在工作崗位突發(fā)疾病死亡，是否應(yīng)認定為工傷工傷亦稱'公傷'、'因工負傷'。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。如果是因為職業(yè)病或者
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工人提前上班時突發(fā)疾病死亡是否為工傷工人提前上班時突發(fā)疾病死亡是為工傷。勞動者前上班，在工作過程中突發(fā)疾病死亡的，雖然工人的工作時間違反了規(guī)章制度，但在這種情況下，不屬于否定工傷認定的法定情形，也不屬于用人單位禁止的職務(wù)范圍。工作時間只是確定工傷的一般形式要件，構(gòu)成工傷必要的
2022.04.14 699 -
職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是否工傷職工在上下班途中突發(fā)疾病死亡是工傷。根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： 1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3、職工原在軍
2021.12.12 727
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在工作崗位上突發(fā)疾病是否可以認定為工傷
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；可見并不是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病都能認定為工傷的。如此員工在
2022-02-04 15,340 -
農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡算不算工傷
農(nóng)民工工地突發(fā)疾病死亡算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
2022-05-13 15,340 -
工地上班突發(fā)疾病死亡能認定工傷嗎?
在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，符合《工傷保險條例》第十五條（一）款視同工傷的認定范圍，可以申請工傷（亡）認定。根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定，企業(yè)將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的
2022-04-17 15,340 -
在工作崗位上，突發(fā)疾病導致死亡，是否應(yīng)當認定為工傷
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當視同為工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡
2022-01-28 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應(yīng)當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
