勞動仲裁庭2個月沒判決書
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勞動仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時限為45天，最多可延長15天，超出此時限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
勞動仲裁自受理至結(jié)案出裁決，法定時限為45天，最多可延長15天，超出此時限的要，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
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勞動仲裁判決書1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請求、答辯情況、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭議焦點和雙方舉證質(zhì)證情
2020.03.19 885 -
勞動仲裁裁決書勞動仲裁裁決書： 1，勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。 3，《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對不需要保
2020.07.12 777 -
勞動仲裁仲裁開庭后多久能拿到判決書勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無法解決的，當(dāng)事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請仲裁。 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要
2020.02.29 244
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勞動仲裁開庭2個月沒裁決書
1、仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁2個月沒有解決
你先去勞動局申請調(diào)解，要求賠償2個月工資(證據(jù)要帶好) （一）調(diào)解不成的，向勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，調(diào)解并不是勞動仲裁的必經(jīng)程序。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞
2022-03-09 15,340 -
第二次勞動仲裁2個月沒開庭，如何繼續(xù)
1、仲裁實行一裁終局的制度，裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理。 2、你們之間的仲裁協(xié)議時有效的，但是如果當(dāng)事人提出證據(jù)證明仲裁庭的組成或者仲裁
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁兩個月沒有解決
請問您工作多長時間了呢？是否有其他材料證明勞動關(guān)系存在呢？法律規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系建立起的一月內(nèi)簽訂勞動合同，否則從第二個月起勞動者有權(quán)要求單位支付雙倍工資。證據(jù)充足的話您可以直接申請勞動仲裁的，請
2022-03-23 15,340
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00:59
勞動仲裁找哪個部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,634 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03
