公務(wù)員被辭退后的補(bǔ)償
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國(guó)家公務(wù)員被辭退后有關(guān)問(wèn)題的暫行辦法 為了貫徹《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，保證國(guó)家公務(wù)員辭職辭退制度順利推行，現(xiàn)就國(guó)家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)問(wèn)題暫作如下規(guī)定： 一、國(guó)家公務(wù)員被辭退后，應(yīng)在接到《國(guó)家公務(wù)員辭退通知書》后的三十日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“有關(guān)機(jī)構(gòu)”）登記。 二、國(guó)家公務(wù)員被辭退后，其人事檔案等應(yīng)由所在單位在作出辭退決定后的十五日內(nèi)，轉(zhuǎn)交有關(guān)機(jī)構(gòu)管理。 三、國(guó)家公務(wù)員被辭退前連續(xù)工作滿一年以上的，自被辭退的次月起由有關(guān)機(jī)構(gòu)按月發(fā)放辭退費(fèi)。辭退費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)“低于公務(wù)員辦事員的最低工資、高于社會(huì)救濟(jì)”的原則確定。 四、辭退費(fèi)發(fā)放期限： 工作年限不足兩年的，為三個(gè)月；滿兩年的，為四個(gè)月；兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。
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公務(wù)員辭職是沒(méi)有補(bǔ)償金的，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
法律沒(méi)有規(guī)定公務(wù)員被辭退的補(bǔ)償金，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。 被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)登記。建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)；在沒(méi)有建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)。
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公務(wù)員被辭退后果辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系;公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份。公務(wù)員法就有很明確的答復(fù)，辭退實(shí)際上并不是一種處分，僅僅是認(rèn)為某人不適宜繼續(xù)擔(dān)任公職工作或因他原因不能再繼續(xù)工作的，可以予以辭退，實(shí)際上是為了保證
2020.01.26 303 -
公務(wù)員被辭退的補(bǔ)償金怎樣計(jì)算法律沒(méi)有規(guī)定公務(wù)員被辭退的補(bǔ)償金，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。 被辭退的公務(wù)員應(yīng)在接到辭退通知的30日內(nèi)，持有關(guān)證件到當(dāng)?shù)卣耸虏块T指定的有關(guān)機(jī)構(gòu)登記。 建立了失業(yè)保險(xiǎn)制度的地區(qū)，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)；
2020.10.23 270 -
公務(wù)員被辭退的補(bǔ)償金是怎么算的《公務(wù)員法》中沒(méi)有規(guī)定補(bǔ)償金，但按程序辭職的公務(wù)員可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。
2020.04.07 182
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公務(wù)員辭退補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)員辭退補(bǔ)償金計(jì)算公式
1，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金又稱工齡補(bǔ)償金的計(jì)算方式：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-04-03 15,340 -
辭退員工被辭退后怎么補(bǔ)償
企業(yè)崗位撤銷辭退員工，可以要求單位支付3個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若是想繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可以要求變更工作崗位，但是可能會(huì)面臨工資待遇降低的風(fēng)險(xiǎn)；也可以選擇別的單位。
2021-08-16 15,340 -
公務(wù)員要被辭退
會(huì)議上，因曠工和處罰而被解雇的，公務(wù)員可以被解雇。中國(guó)現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十三章第八十三條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，解雇：（1）連續(xù)兩年確定年度考核不稱職；（2）不勝任現(xiàn)行工作，不接受
2021-12-22 15,340 -
勞務(wù)派遣工被辭退后補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣公司辭退員工應(yīng)該給予什么補(bǔ)償
勞務(wù)派遣工被勞務(wù)派遣公司辭退（用工單位不能直接辭退派遣工，只能退回派遣單位，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定辭退），其補(bǔ)償與否，分為如下三種情形：一、勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形被解除勞動(dòng)合同的，
2022-04-16 15,340
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01:22
公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,227 2022.06.22 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個(gè)月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個(gè)月的，則應(yīng)該向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
12,726 2021.04.25 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15
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