久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 被追究刑事責(zé)任的單位員工能否解除勞動合同

被追究刑事責(zé)任的單位員工能否解除勞動合同

2022-04-11 10:18

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-11回復(fù)

專業(yè)分析:

單位可以解除勞動合同(或稱開除)。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同,讓其繼續(xù)為企業(yè)效力?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者被追究刑事責(zé)任的單位能解除合同。該情形屬于單位可單方面解除勞動合同的法定情形之一,因此單位可以與勞動者解約,且無需向該勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同解除后,如果未超過維權(quán)的時效的,還能追究原單位的責(zé)任。例如未超過一年的仲裁時效期間的,能在知道或者應(yīng)當(dāng)知道本人權(quán)利受損之日起及時去申請勞動仲裁。

律師普法更多>>
  • 如果被員工追究刑事責(zé)任能解除勞動合同嗎?
    如果被員工追究刑事責(zé)任能解除勞動合同嗎?

    員工被追究刑事責(zé)任后用人單位可以解除勞動合同。

    2020.06.01 135
  • 被追究刑事責(zé)任的刑事單位員工能不能開除
    被追究刑事責(zé)任的刑事單位員工能不能開除

    勞動者被追究刑事責(zé)任后用人單位能開除,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以單方面解除勞動合同:被依法追究刑事責(zé)任的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)

    2020.10.31 175
  • 員工被追究過刑事責(zé)任能與其解除勞動合同嗎
    員工被追究過刑事責(zé)任能與其解除勞動合同嗎

    勞動者被追究刑事責(zé)任,用人單位可以解除勞動合同。不過,用人單位認(rèn)為勞動合同可以繼續(xù)履行的話,也可以不解除勞動合同。如果勞動者被管制或者監(jiān)外執(zhí)行或緩刑,用人單位不解除合同的,有義務(wù)配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對犯罪分子進(jìn)行監(jiān)管。

    2020.07.24 228
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者被追究刑事責(zé)任后單位能否解除勞動合同

    存在以下情形可以,否則不行《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊

    2022-01-27 15,340
  • 員工被追究刑事責(zé)任的單位可以解除勞動合同嗎

    單位可以解除勞動合同(或稱開除)。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同,讓其繼續(xù)為企業(yè)效力。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,

    2022-03-21 15,340
  • 被追究刑事責(zé)任的員工也會被單位解除勞動合同嗎?

    單位可以解除勞動合同(或稱開除)。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位是可以解除勞動合同的。用人單位也可以不解除該勞動者的勞動合同,讓其繼續(xù)為企業(yè)效力?!秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的,

    2022-04-29 15,340
  • 員工在試用期內(nèi)被追究刑事責(zé)任,單位能否解除與員工勞動的勞動合同

    根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成

    2022-01-21 15,340
法律短視頻更多>>
  • 單位解除勞動合同賠償 00:50
    單位解除勞動合同賠償

    單位解除勞動合同賠償,要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單

    1,718 2022.04.17
  • 單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償 00:55
    單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償

    單位單方面解除勞動合同的補(bǔ)償,一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年,支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單

    1,985 2022.04.17
  • 開空頭支票能否追究刑事責(zé)任 02:29
    開空頭支票能否追究刑事責(zé)任

    開空頭支票如果是以詐騙為目的的,能追究刑事責(zé)任。具體分析有以下幾點: 1、開具空頭支票如果不是為了騙取財物的,由中國人民銀行,處以票面金額百分之五,但不低于一千元的罰款并支付給持票人賠償金; 2、如果是以詐騙為目的的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。我國刑

    1,047 2023.01.04
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?