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公司交過五險一金,離職后還用交嗎?

2022-05-07 02:54

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2022-05-07回復

專業(yè)分析:

①跟原公司人事部聯(lián)系,讓其辦理轉(zhuǎn)移。需要現(xiàn)公司提供給資料的,現(xiàn)公司人事部會提供的,公積金轉(zhuǎn)移,現(xiàn)公司要提供公積金轉(zhuǎn)移的申請單,要蓋章的,寄給原公司,原公司辦理后會有一個公積金轉(zhuǎn)移受理回執(zhí)。 ②公司繳了五險一金后,應該有社保卡和公積金存折,但有些單位考慮成本有時候不結辦社???,但公積金存折應該是有的。社??ㄗ约嚎梢匀ド绫>謶{身份證辦理,繳納工本費25元,大約十個工作日。公積金存折要找單位要。 ③你離職后要請單位給你開一個離職證明書,憑這個證明去社保局打印社保繳納憑證和去公積金管理中心封存公積金。到了新單位后把憑證和封存單交給單位就能繼續(xù)繳納。

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天津東方律師事務所

應該繳納,按照國家的規(guī)定你在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應該繳納保險。有工資就該有保險。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

離職后的一個月五險一金還交。因為發(fā)放的是上個月的工資,用人單位繳納的社保也是上個月的社保,所以會從工資內(nèi)扣除社會保險費用。員工離職當月用人單位應當正常為其繳納社保,而從次月開始暫停其社保繳費。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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    2020.01.26 932
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    2020.01.25 414
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    2022-04-06 15,340
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    2022-03-27 15,340
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