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勞動爭議先予執(zhí)行應當符合哪些條件

2022-03-15 11:47

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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應當符合下列條件:(一)當事人之間權(quán)利義務關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人生活。勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔保。

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廣東律參律師事務所

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動訴訟的當事上訴需要以下條件: 1、只有原勞動爭議訴訟一審中的原告、被告、共同訴訟人、訴訟代表人、有獨立請求權(quán)的第三人及一審法院的判決認定其承擔民事責任的無獨立請求權(quán)的第三人可以提起上訴; 2、須在法定的上訴期間內(nèi)提出上訴。

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