勞動合同以欺詐為由簽訂的合同是否有效
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以欺詐行為簽訂的合同在被撤銷前有效。如果簽訂合同時是單純的欺詐行為，則屬于可撤銷的合同；如果簽訂合同時有欺詐行為還損害國家利益，則屬于無效的合同。
以欺詐手段簽訂的勞動合同是無效的。下列勞動合同無效或者部分無效：違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的。
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以欺詐行為簽訂的合同有效嗎以欺詐行為簽訂的合同有效，但在撤銷后無效。根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，當事人一方在訂立合同時存在欺詐行為的，當事人另一方有權請求人民法院或者仲裁機構對該合同進行撤銷。
2022.08.11 239 -
以欺詐手段訂立的勞動合同是否有效以欺詐手段訂立的勞動合同無效。勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。勞動者故意通過欺詐、威脅等手段與用人單位訂立勞動合同，屬于法律禁止的欺詐手段，違反了訂立勞動合同應當遵守的平等自愿原則，勞動合同無效。無效的勞動合
2022.04.15 404 -
以欺詐行為簽訂的合同有效嗎?以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，如果合同損害國家利益的，該合同為無效合同。如果一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
2021.04.22 202
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以欺詐為由簽訂的合同是否有效
以下就是欺詐合同有沒有訴訟期的回答：合同詐騙罪追訴期是15年。 《刑法》： 第八十七條【追訴時效期限】犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴： (一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年; (二)法定最高刑為五
2022-08-09 15,340 -
以欺詐手段簽訂的合同是否有效
依據(jù)我國法律規(guī)定，一般以欺詐手段訂立的合同屬于可撤銷的合同。如果不但有欺詐行為還損害了國家利益，那就是無效合同。需要看有沒有無效情形，有就屬于無效合同。
2022-06-07 15,340 -
以欺詐手段簽訂合同是否有效
依據(jù)我國法律規(guī)定，一般以欺詐手段訂立的合同屬于可撤銷的合同。如果不但有欺詐行為還損害了國家利益，那就是無效合同。需要看有沒有無效情形，有就屬于無效合同。
2022-06-09 15,340 -
以欺詐脅迫簽訂的合同是否具有效力
《合同法》 第五十二條合同無效的法定情形 有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目
2021-04-08 15,340
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未成年簽訂的合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效，要按實際情況來定。分為以下的三種情況： 1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有
1,548 2022.04.17 -
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個人與公司簽訂的合同是否有效個人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎的法律效力：1、簽訂合同的當事人都具有相應的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,023 2022.04.17 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11
