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在工地上班受傷怎樣賠償, 賠償費(fèi)用有什么

2022-03-20 17:31

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專(zhuān)業(yè)分析:

請(qǐng)問(wèn)您是否有簽訂勞動(dòng)合同?在建筑工地上班受傷,根據(jù)具體情況,您是可以申請(qǐng)工傷或者人身?yè)p害賠償的,您好,請(qǐng)問(wèn)具體花費(fèi)的醫(yī)藥費(fèi)為多少?具體的傷情如何?是否有去做專(zhuān)門(mén)的傷殘鑒定?您是可以對(duì)方承擔(dān)人身?yè)p害賠償?shù)?,人損賠償項(xiàng)目有:殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、交通費(fèi)。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過(guò)12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。 1、受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 2、受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工地受傷根據(jù)鑒定的等級(jí)進(jìn)行相應(yīng)的賠償,具體賠償金額需要根據(jù)當(dāng)事人的傷殘具體情況決定,一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資;八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

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    在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)于勞動(dòng)場(chǎng)所中所受的傷害屬于工傷,可以要求用人單位賠償。 建議申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,單位未申請(qǐng)的,可以自行提出申請(qǐng)。 如果您未訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間未滿一個(gè)月,無(wú)法要求雙倍工資。 建議準(zhǔn)備能夠證明勞

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    2022-02-18 15,340
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    需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷,那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠,由單位或工傷保險(xiǎn)賠償 當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。向所在單位或者單位注冊(cè)地勞動(dòng)局提交工傷認(rèn)

    2022-02-21 15,340
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    按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下:1,工傷醫(yī)療費(fèi),康復(fù)費(fèi);2,住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3,輔助器具費(fèi);4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費(fèi);5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護(hù)理費(fèi);7,生活護(hù)理費(fèi);8,一次性傷殘補(bǔ)助金;傷殘津

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    在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工

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