工傷賠償打官司具體流程
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1、請(qǐng)盡快讓單位去勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)橐罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，用人單位必須在一個(gè)月內(nèi)去給你申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不在一個(gè)月內(nèi)不去申請(qǐng)，那么，你弟或者你弟家屬可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定（時(shí)效為一年）；2、做完工傷認(rèn)定并治療后，如果身體落下殘疾，影響勞動(dòng)能力，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘鑒定，確定賠償金額；可協(xié)商，如果不行可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民提訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地（注冊(cè)地）和勞動(dòng)合同履行地（工傷事故發(fā)生地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 1、工傷職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； 3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)。工傷職工就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，一般應(yīng)當(dāng)提交以下證據(jù)： 1、工傷認(rèn)定決定書； 2、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書； 3、治療費(fèi)用發(fā)票及清單； 4、護(hù)理人員身份及收入證明； 5、本人工資證明材料。
首先要向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，通過工傷鑒定的等級(jí)向用人單位申請(qǐng)賠償，若因賠償造成糾紛，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工傷賠償打官司的法律流程是怎樣的申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地（注冊(cè)地）和勞動(dòng)合同履行地（工傷事故發(fā)生地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本，申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需
2020.06.22 250 -
工傷賠償流程具體是怎樣的工傷賠償?shù)牧鞒虨椋?、工傷認(rèn)定申請(qǐng)：一般由用人單位申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的由勞動(dòng)者本人或者其近親屬申請(qǐng)亦可；2、工傷認(rèn)定決定：可以做出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定為工傷的決定，決定作出的期限要在受理后的60日內(nèi)，如果情況比較簡(jiǎn)單，則應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出決定；
2022.04.16 872 -
工傷補(bǔ)償?shù)木唧w流程1、事故發(fā)生后，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒
2020.12.02 249
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工傷賠償打官司流程
首先，通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。任何一方不服裁定的，可以向人民法院提起訴訟。工傷訴訟的具體程序是：1、公司可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司拒絕賠償?shù)?，個(gè)人申請(qǐng)的期限為一年；2、傷情穩(wěn)定后，留下殘疾的，可以申請(qǐng)殘
2021-11-30 15,340 -
工傷賠償需不需要打官司申請(qǐng)具體流程有哪些
直接到社保局申請(qǐng)工傷鑒定， 鑒定出來(lái)向飯店要求賠償， 不賠償就到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 仲裁后向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鰣?zhí)行申請(qǐng)， 沒多少錢了，請(qǐng)律師，你們拿不到多少錢了，把錢留下來(lái)好好照顧愛人了。 不懂怎么作，方
2022-06-12 15,340 -
打工傷官司的流程
工傷案件處理的一般程序是： 1、 申請(qǐng)工傷認(rèn)定。原則公司應(yīng)當(dāng)在工傷事故發(fā)生一個(gè)月之內(nèi)予以申請(qǐng)認(rèn)定工傷；如果超過一個(gè)月公司沒有為工傷員工申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，員工自己可以去社保局申請(qǐng)認(rèn)定工傷。 2、 進(jìn)行勞動(dòng)
2022-03-27 15,340 -
打官司的流程具體是什么？
（1）首先需要確認(rèn)被告。如果是個(gè)人，需要到對(duì)方戶籍所在地派出所打印戶籍證明。如果是單位，需要到工商行政管理局打印單位的基本注冊(cè)資料；（2）其次，要寫民事訴訟狀，說(shuō)明事實(shí)和理由，以及要求對(duì)方賠償損失的依
2021-11-08 15,340
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打官司流程當(dāng)事人要打官司的，需要準(zhǔn)備好起訴狀和相關(guān)證據(jù)材料到法院登記立案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)事人起訴是需要提供被告的身份信息的，因此當(dāng)事人需要準(zhǔn)備好身份證和法院出具的補(bǔ)充材料通知書到公安部門查詢被告人口登記信息。法院在
1,407 2022.04.17 -
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng)： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過仲裁予以確認(rèn)； 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一
921 2022.06.15 -
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如何打工傷賠償官司打工傷賠償官司流程如下： 1、準(zhǔn)備起訴材料：在訴訟中原告需要準(zhǔn)備和提交的證據(jù)包括了勞動(dòng)合同，收入證明，構(gòu)成傷殘的，提交傷殘等級(jí)證明材料，起訴狀，工傷認(rèn)定書等； 2、如果原被告之間沒有簽訂合同，還可以要求最多11個(gè)月的雙倍工資； 3、將起訴材
831 2022.11.21
