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公司沒買社保怎么賠償

2022-03-16 19:06

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2022-03-16回復

專業(yè)分析:

依據(jù)法律規(guī)定,用人單位應當為勞動者購買社會保險,沒有購買或者購買的社保險種不齊的,勞動者可以以此為由解除勞動關(guān)系并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月,超過半年的按一年計算,不滿半年的補半個月。工資以應發(fā)工資為準。以沒有購買或者購買的社保險種不齊為由解除勞動關(guān)系必須須采取書面形式,并將事實與理由寫清楚,并依法送達用人單位,否則,法院將不予支持。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是不需要進行賠償?shù)模莿趧诱呤且驗闆]有交社保的情形辭職的,是需要給予其勞動者相應的補償?shù)摹?/p>

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司沒有為勞動者購買社保可以要求對方補交社保。如果勞動者提出解除合同,可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。如果一年內(nèi)未簽勞動合同,還應支付最多11月的雙倍工資。

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    具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

    2020.05.11 1,682
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    根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。

    2020.03.30 157
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    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司沒有給員工買社保的情形,是沒有賠償?shù)模莿趧诱咭驗闆]有交社保的情形辭職的,其用人單位是需要給予其勞動者相應的補償?shù)?。其?jīng)濟補償標準按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以

    2020.01.05 444
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  • 社保公司沒買社保怎么賠償?

    用人單位有為勞動者繳納社保的義務,如果單位不交社保,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門去投訴。社保是國家強制用人單位為勞動者繳納的,只要員工與用人單位形成了勞動關(guān)系,用人單位都應該為勞動者交社保,否則,勞動

    2022-08-15 15,340
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    公司沒買社保的,員工可以要求公司補足,其應為員工繳納的社保。如果公司拒絕繳納的,員工可以向社會保險行政部門投訴,由其責令公司改正,否則社會保險行政部門可對公司處以罰款。

    2022-06-24 15,340
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    2022-06-06 15,340
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    2022-06-09 15,340
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動合同的,單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

    8,961 2022.05.11
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    4,514 2022.04.15
  • 公司沒交社保賠償多少錢 01:16
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    根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有為員工繳納社會保險的,應當承擔以下責任: 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失; 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用; 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任; 4、賠償給勞動者造成的其他損

    2,593 2022.04.17
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