公司降低社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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未簽書面勞動(dòng)合同支付雙倍工資應(yīng)從發(fā)生勞動(dòng)用工關(guān)系之日起第二個(gè)月起算，也就是從3月1日起算。擅自轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、降低繳納社保數(shù)額屬于違法行為，也可以申請仲裁。仲裁申請書網(wǎng)上有很多格式，你可以參考，或者聘請律師起草。送達(dá)地以工商局注冊登記的地址為妥，因?yàn)閷?shí)際辦公地址實(shí)踐中很多仲裁委員會(huì)認(rèn)為難以查實(shí)，申請仲裁時(shí)要看你的訴訟便利情況決定。這些材料都可以作為證據(jù)。
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用人單位沒有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。勞動(dòng)者可以依法解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般會(huì)按勞動(dòng)者在單位工作的年限去定，滿一年的，向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)675.2元(個(gè)人繳費(fèi)比例:8%)。 2、失業(yè)保險(xiǎn)15.5元(個(gè)人繳費(fèi)比例:0.2%)。 3、醫(yī)療保險(xiǎn)298.435元(個(gè)人綜合繳費(fèi)比例:2%)。
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公司不交社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么用人單位為勞動(dòng)者購買社保是應(yīng)盡的義務(wù)，若是用人單位不按時(shí)足月為勞動(dòng)者繳納社保，將會(huì)面臨勞動(dòng)監(jiān)管部門的處罰，還需要對因欠繳社保對員工造成的損失進(jìn)行賠償。在本問題中，勞動(dòng)者可選擇和公司解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支
2022.04.12 2,530 -
公司給員工買社保最低標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
2020.08.25 612 -
公司給員工交社保最低標(biāo)準(zhǔn)最低不能低于上年度本地職工月平均工資的百分之六十（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于百分之五十，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于百分之一百）；最高不能高于上年度本地職工月平均工資百分之三百。
2020.11.06 646
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公司社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
你提到的補(bǔ)償應(yīng)是兩種補(bǔ)償，第一種是社保繳費(fèi)不足的補(bǔ)償，另一種是離職公司給予員工的勞動(dòng)補(bǔ)償。社保繳費(fèi)不足問題你只能和公司協(xié)商解決共同向區(qū)社保局補(bǔ)繳，這種情況你自己也要另外補(bǔ)繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的那部分款項(xiàng)，一般
2022-03-13 15,340 -
公司公司交社保最低標(biāo)準(zhǔn)
公司給員工繳納社保，交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。 交費(fèi)比例： 養(yǎng)老，單位20%左右，個(gè)人8% 醫(yī)保，單位8%左右，個(gè)人2% 失業(yè)，單位2%左右，個(gè)人1% 工傷，單位1
2022-03-29 15,340 -
社保降低
降低企業(yè)員工社保費(fèi)用可以根據(jù)各地的實(shí)際，按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY繳納，如果檔案工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY，可以選擇按照檔案工資繳納，最低可以按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%繳納。 一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育
2023-02-13 15,340 -
公司交社保的最低標(biāo)準(zhǔn)
公司給員工繳納社保，交費(fèi)比例最低交費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%，這個(gè)就是最低標(biāo)準(zhǔn)。 交費(fèi)比例： 養(yǎng)老，單位20%左右，個(gè)人8% 醫(yī)保，單位8%左右，個(gè)人2% 失業(yè)，單位2%左右，個(gè)人1% 工傷，單位1
2022-04-11 15,340
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01:01
北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,396 2021.04.25 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,332 2022.04.17
