工傷解除勞動合同后如何要求賠償金
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員工在工傷期間解除勞動合同是違法行為，超過工傷停工留薪期間解除勞動合同，如果是合法行為，用人單位應按照《工傷保險待遇》對員工進行補償。
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解除勞動合同如何賠償金當單位存在《勞動合同法》第46條的情形之一解除勞動合同的，勞動者就可以按照自己在單位的工作年限要求單位支付賠償金。在單位工作每滿一年支付一個月的工資。
2020.09.22 170 -
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勞動者要求解除勞動合同如何要求賠償違約金？
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2021-12-25 15,340 -
工傷后沒有解除勞動合同要求離職如何賠償
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2022-04-22 15,340 -
工傷沒有解除勞動合同, 如何要求賠償
各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數據，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所
2022-03-31 15,340 -
工傷后解除勞動合同如何賠償
員工在工傷期間解除勞動合同是違法行為，超過工傷停工留薪期間解除勞動合同，如果是合法行為，用人單位應按照《工傷保險待遇》對員工進行補償。
2021-12-28 15,340
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合同解除定金如何賠償在我國，定金作為擔保合同履行的一項金錢保，在各種民事交易活動中非常常見。自然人在購買大額的不動產，比如訂立購房合同時，大多會與房地產商約定多一項定金條款。定金可以作為履行時的擔保，也可以作為解約時的懲戒。具體來說，根據我國民法典的相關規(guī)定，
1,266 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:15
違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經濟補償金的二倍： 經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15
