我工資低于最低工資，單位不給加班費，我該怎么辦？
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您工資低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>
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日加班工資不低于最低勞動者在日常的加班工資不低于其工資的150%；公司若在休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的報酬；在法定休假日安排勞動者加班的，應支付不低于其工資300%的報酬。
2020.10.23 135 -
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加班工資不低于工資加班工資不低于工資基數(shù)的150%；休息日安排勞動者加班又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應支付不低于工資300%的報酬。
2020.06.28 130
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低于最低工資加班不給加班費，我該怎么辦
您工資低于當?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
2022-04-13 15,340 -
我工資低于最低工資，又不給加班費，我應該怎么辦
您工資低于當?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
2022-04-13 15,340 -
加班費低于最低工資，不想給我工資，我應該怎么要回
您工資低于當?shù)刈畹凸べY加班不給加班費您搜集證據(jù)協(xié)商不成到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動合同法 第五十五條集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準
2022-04-14 15,340 -
加班給我，說工資低于最低工資，我要怎么辦？
要看你與公司有無約定是以最低工資為基數(shù)還是以多少錢為基數(shù)計算加班工資的計算基數(shù)，若有約定，則按約定，無約定，則應以實際工資作為加班計算的基數(shù)。你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實，且公司沒有支付或沒有
2022-04-05 15,340
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00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:23
拖欠農民工工資我們應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11
