公司裁員對員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下： 1、每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算； 2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司裁員的具體流程如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說明情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制定裁減人員方案； 4、向勞動行政部門報告； 5、裁減人員。
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單位經(jīng)濟(jì)裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
單位經(jīng)濟(jì)裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資。月工資是指員工在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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