被并購(gòu)員工對(duì)公司的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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經(jīng)濟(jì)性裁員不是公司想怎么做都可以的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)性裁員只有四類1.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)2.情勢(shì)變更3.經(jīng)營(yíng)困難4.破產(chǎn)整頓。而且如果人數(shù)超過20或超過企業(yè)人數(shù)的1/10，必須在裁員前與工會(huì)協(xié)商并報(bào)告勞動(dòng)行政部門。根據(jù)勞動(dòng)合同法，可以向公司要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也即你說的賠償。按照法律規(guī)定，每工作1年折抵一個(gè)月本人工資，不足半年的按半個(gè)月本人工資計(jì)算補(bǔ)償金。最長(zhǎng)補(bǔ)償12個(gè)月本人工資。
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公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu)，并不能影響你們的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算，你不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。若公司被收購(gòu)后，解除與你的勞動(dòng)關(guān)系的，此時(shí)可以要求公司賠償。
公司被收購(gòu)后，新公司不繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司被收購(gòu)后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)公司被收購(gòu)之后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照年限賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)關(guān)系是存在順承的，即原來的員工與公司的勞動(dòng)合同的履行不受影響，由新公司繼續(xù)履行，如果新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中用工單位的義務(wù)，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果新公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同
2021.04.30 1,634 -
公司被收購(gòu)后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)公司被收購(gòu)之后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照年限賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)關(guān)系是存在順承的，即原來的員工與公司的勞動(dòng)合同的履行不受影響，由新公司繼續(xù)履行，如果新公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中用工單位的義務(wù)，則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果新公司要求重新簽訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同
2020.02.29 266 -
公司裁員對(duì)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)單位經(jīng)濟(jì)裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資。月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2022.09.29 315
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公司被并購(gòu)后對(duì)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)性裁員不是公司想怎么做都可以的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)性裁員只有四類1.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)2.情勢(shì)變更3.經(jīng)營(yíng)困難4.破產(chǎn)整頓。而且如果人數(shù)超過20或超過企業(yè)人數(shù)的1/10，必須在裁員前與工會(huì)協(xié)商并報(bào)告勞
2022-03-21 15,340 -
對(duì)員工的并購(gòu)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)性裁員不是公司想怎么做都可以的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，經(jīng)濟(jì)性裁員只有四類1.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)2.情勢(shì)變更3.經(jīng)營(yíng)困難4.破產(chǎn)整頓。而且如果人數(shù)超過20或超過企業(yè)人數(shù)的1/10，必須在裁員前與工會(huì)協(xié)商并報(bào)告勞
2022-04-11 15,340 -
公司被收購(gòu)員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1公司法定代表人或廠名更換或被收購(gòu)，并不能影響員工的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同連續(xù)計(jì)算，員工不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年
2022-03-19 15,340 -
公司被收購(gòu)后對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)
公司被收購(gòu)的，如果員工被辭退，補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。 按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司破產(chǎn)后，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破
2023-07-23 15,340
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01:07
公司辭退員工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與勞動(dòng)者在本單位工作的年限直接掛鉤。員工工作每滿一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；
1,306 2022.05.13 -
01:50
公司辭退員工補(bǔ)償2021年標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付補(bǔ)償金的具體情形如下： 1、用人單位提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者患
37,332 2022.04.17 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,396 2021.04.25
