合同到期后仍在履行有效嗎？沒有續(xù)簽合同的
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合同到期未續(xù)簽，但是繼續(xù)履行的，如果該合同是勞動合同，視為雙方重新建立了勞動關系，應當在一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同；如果是其他合同，當事人另有約定的，從其約定。
合同到期仍在履行有效力的標準：仍在履行的，視為達成新合同；雙方繼續(xù)履行的，合同繼續(xù)有效；承租人繼續(xù)使用，出租人未提出異議的，合同繼續(xù)有效。
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合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行有效嗎？合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行如果對方接受的有效。當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。合同到期后，當事人雖然未續(xù)訂合同，但一方繼續(xù)履行義務，另一方未表示異議的有效。
2021.03.07 215 -
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行有效嗎合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行是否有效要看情況。如果對方對當事人的履行行為表示接受的，繼續(xù)履行的內(nèi)容是真實合法的，就是有效的；如果對方拒絕接受當事人的履行的，則無效。
2021.04.10 263 -
合同到期后公司沒有續(xù)簽仍在工作關于用人單位在合同期滿后不續(xù)簽勞動合同，繼續(xù)留用的。有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的
2020.02.19 279
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合同到期后繼續(xù)履行合同有效嗎
合同到期后，雙方繼續(xù)履行的，視為達成新的合同，該履行行為有效，但是該到期合同已經(jīng)不再對雙方具有法律約束力，當事人同意的除外。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽
2022-07-01 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽但仍在？
勞動合同期滿后勞動合同即告終止，原有勞動合同中約定的權利義務即對雙方當事人不發(fā)生效力，用人單位應重新與勞動者訂立新的勞動合同，否則雙方的權利義務即處于不確定狀態(tài)，勞動合同終止后繼續(xù)用工的，第一次的勞動
2022-04-04 15,340 -
合同到期沒有續(xù)簽但仍在上班
根據(jù)《中人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你的上一份合同于2011-07-31到期后你繼續(xù)在公司任職，
2022-01-31 15,340 -
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行的是否有效
1、原合同到期后，雙方雖未約定到期自動續(xù)約，合同期限屆滿后，合同一方仍按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務，另一方認可并受領的，視為雙方均認可按照原合同約定的標準繼續(xù)履行義務是有效的。但此時并不能認為合同已
2022-06-23 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:02
租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應的租賃物，就不需要再通過簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務：
1,572 2022.04.17 -
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勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
