工傷認定期滿賠償多少?工傷賠償?shù)脑V訟時效是多久
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工傷賠償也是勞動爭議案件,時效是一年。 樓上回答不準確,勞動爭議案件,仲裁是前置程序,必須先仲裁,對仲裁不服才能向法院起訴,不能直接走法院程序。 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 您的已經(jīng)過了訴申請效了。
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因為工傷賠償引起的爭議屬于勞動爭議,適用勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
如果工傷賠償爭議屬于勞動爭議,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而對勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起開始計算。
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工傷賠償訴訟時效是多久啊
如果工傷賠償爭議屬于具體的行政爭議,當事人直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出;如果屬于單位與勞動者之間的勞動爭議,適用勞動仲裁前置,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民
2020.01.04 148 -
工傷賠償訴訟時效為多久
工傷賠償屬于和用人單位之間的勞動爭議,適用勞動仲裁前置,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;屬于對社會保險機關(guān)不滿的行政訴訟,直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出
2020.01.13 155
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工傷賠償訴訟時效是多久, 工傷賠償?shù)挠行谑嵌嗑?/a>
法律明確規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。若是拖欠工資的,則自勞動關(guān)系解除之日開始計算。若是其他的則需根據(jù)具體情形確定,如未簽書面勞動合同的二倍工
2022-03-16 15,340 -
工傷賠償訴訟時效是多久工傷賠償訴訟時
工傷賠償訴訟時效和工傷認定時效的確定,訴訟時效為一年,在一年內(nèi)可以提起訴訟;工傷認定時效為一年,不中斷。工傷賠償訴訟時效所謂時效,指權(quán)利人在法定時間內(nèi)不行使權(quán)利,喪失請求執(zhí)法機關(guān)以法定程序強制義務(wù)人履
2022-04-24 15,340 -
工傷賠償訴訟時效規(guī)定一般是多久工傷賠償訴訟時效是多長
1、工傷待遇糾紛,屬于勞動糾紛,根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年; 2、這個期限,從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起; 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-04-19 15,340 -
工傷賠償訴訟時效期限是多久
根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定的。因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán). 你需要先到工傷認定科申請工傷認定,待工傷認定書下來后到勞動能力鑒定科申請勞
2022-02-18 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年,職工只有被認定為工傷,才能進一步主張工傷賠償,因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進行工傷鑒定的,應(yīng)該在30日以內(nèi),向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
01:33
工傷賠償需要多久通常情況下,工傷賠償一般是需要大概一年的時間才可以拿到手。但是一年時間只能起到參考的作用。因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償?shù)?,這些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議。工傷賠償通常包括:工傷認定、勞動能力鑒定、以及工傷賠償?shù)热齻€步驟。1、工傷認定,
2,750 2022.05.11 -
00:50
二級工傷賠償多少錢因工傷事故導(dǎo)致的二級人體損害傷殘,除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,《工傷保險條例》還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。并從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助
1,931 2022.04.17