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私企能出具失業(yè)證明嗎

2022-03-11 14:00

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私企不能出具失業(yè)證明,勞動者用人單位解除勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當依法出具解除勞動合同證明,用人單位依法到社保局辦理社保減員手續(xù)后,勞動者可以憑借解除勞動合同證明,身份證等資料辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?!秳趧雍贤ā返谒氖艞l國家采取措施,建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當承擔賠償責任。

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