單位不出具失業(yè)證明怎么辦
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用人單位和勞動者解除勞動合同關(guān)系，用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 要求單位出具解除勞動合同證明、用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
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單位開具失業(yè)證明有什么損失單位開具失業(yè)證明并沒有什么損失。單位失業(yè)證明就是離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。如果用人單位不按規(guī)定出具離職證明，可能會造成勞動者無法享受失業(yè)保險待遇，損害勞動者的
2021.07.20 406 -
單位開具失業(yè)證明有什么損失單位開具失業(yè)證明并沒有什么損失，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。單位失業(yè)證明就是離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證
2021.12.13 1,722 -
單位遲遲不出具離職證明怎么辦相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不同意為職工開具解除勞動關(guān)系證明得，可以向勞動仲裁部門申訴，要求其出具證明。離職員工可向人力資源部申請?zhí)顚懖⑶液灠l(fā)離職證明。人力資源部出具的辭職證明僅可以證明入職日期、職位以及離職原因。一般被辭退的員工要填寫并出具
2022.04.17 2,621
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單位不開失業(yè)證明怎么辦
可以向勞動部門投訴，也可以申請仲裁要求補開并賠償損失。
2022-10-22 15,340 -
單位不給開失業(yè)證明怎么辦
合同到期不續(xù)簽的，存在補償金和賠償金的可能，需結(jié)合實際情況確定。之前簽訂的是幾年合同和公司簽訂過幾次合同我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費的法律指導(dǎo)，由于法律案件涉及個人隱私不易在網(wǎng)
2022-10-29 15,340 -
單位不出具離職證明，怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者的救濟方式主要有兩種： 1、向勞動
2021-07-14 15,340 -
離職證明單位不出具怎么辦
1、勞動者辭職到期，用人單位不給開具解除勞動關(guān)系證明的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
2022-07-23 15,340
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00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會為勞動者開失業(yè)證明。勞動者從用人單位離職的，不會為勞動者開具失業(yè)證明，只會向勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明，并且在證明上寫明勞動者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會在證明上進行注明，勞動者要申請失業(yè)保險金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
01:06
失業(yè)證明在哪辦理失業(yè)證明可以去勞動保障部門開。開具失業(yè)證的流程： 1、到當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ瞎ぷ髡鹃_具未就業(yè)證明； 2、準備相關(guān)的材料，比如身份證之類的； 3、填寫失業(yè)登記審核表并提交材料，審核通過之后就可以領(lǐng)取失業(yè)證。 根據(jù)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)
1,444 2022.06.06 -
01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復(fù)印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，原單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除勞動關(guān)系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除勞動關(guān)系日
4,247 2022.04.17
