勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別有哪些？
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4、勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同方面的區(qū)別關于用人單位合法解除勞動合同的情形， 《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依法與勞動者解除勞動合同; (2)用工單位不得依據(jù)《勞動合同法》第40條第三項“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的”及第41條有關經(jīng)濟性裁員的規(guī)定來解除勞動合同。勞務派遣雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國顯示出促進就業(yè)的重要作用。在今后一段時期內(nèi)，勞務派遣將作為一種重要的用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。了解相關法律規(guī)定，是派遣員工維權的基礎。
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1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規(guī)定，勞務派遣合同相關規(guī)定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同。 2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班。 3、涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方。
派遣合同與勞動合同的區(qū)別如下： 1、合同性質(zhì)不同。 2、合同目的不同。 3、受國家干預的程度不同。 4、主體及其關系不同。 5、法律調(diào)整不同。 6、合同爭議的處理程序不同。
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勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別二者的區(qū)別在于：1、主體及主體間的關系不同：前者的合同主體為用人單位和用工單位；后者的主體為勞動者和用人單位；前者的合同主體之間是勞務派遣的關系，后者則是勞動合同關系；2、期限方面的不同：前者的期限為兩年以上的固定期勞動合同；后者則可以分為
2022.04.12 1,920 -
勞務派遣合同與勞動合同區(qū)別？一、期限方面的區(qū)別。勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 二、解除勞動合同方面的區(qū)別?！秳趧雍贤ā纷隽讼鄳囊?guī)定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同
2020.12.23 273 -
勞動合同與勞務派遣的區(qū)別?勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發(fā)放報酬等內(nèi)容的合同。而勞務派遣合同是勞務派遣單位與實際用工單位所簽訂的合同，其內(nèi)容是由勞務派遣單位派遣具體的勞動者給用工單位等。
2020.06.17 326
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什么是勞務派遣合同，與勞動合同的區(qū)別有哪些，勞務派遣合同的區(qū)別
勞務派遣，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用人單位招聘員工進行派遣的合同。勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別1、簽訂合同的主體不同：勞動合同，是用人單位與勞動者協(xié)商
2022-02-07 15,340 -
勞務派遣合同與勞動合同有哪些區(qū)別
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別：前者注冊資本不得低于50萬，后者無要求；前者不得以非全日制形式招聘，后者可以簽訂非全日制合同；前者涉及用人單位、用人單位和勞動者，后者只涉及用人單位和勞動者；前者期限固定
2021-11-02 15,340 -
勞務派遣合同與勞動合同區(qū)別有哪些
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同方面
2022-04-17 15,340 -
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別有哪些
勞務派遣合同與勞動合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長短用人單位和勞動者可以自由約定。 2）、解除勞動合同方面
2022-04-23 15,340
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15
