領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有哪些條件
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（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止 ① 五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出； ②七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿； （五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金可以本人到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)或者委托單位去申請(qǐng)領(lǐng)取。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要?jiǎng)趧?dòng)者有工傷，經(jīng)過有關(guān)部門的傷殘鑒定后確定傷殘等級(jí)，只有鑒定為五到十級(jí)的傷殘勞動(dòng)者才可以去申請(qǐng)領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （四）勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止： 五、六級(jí)傷殘的勞動(dòng)者本人提出；七級(jí)至十級(jí)傷殘的由勞動(dòng)者本人提出或者其勞動(dòng)、聘用合同期滿； （五）支付具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取問題一次性工傷補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.04.02 236 -
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取一、辦理地點(diǎn) 1、用人單位至參保所在地區(qū)(縣)社保分中心； 2、個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)(縣)社保分中心； 3、按項(xiàng)目參保的工傷人員由用人單位至建設(shè)項(xiàng)目(施工合同備案)所在地的區(qū)(縣)社保分中心辦理。 二、申請(qǐng)條件
2020.11.20 776 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎？工傷后領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)效的，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定為1年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間
2020.11.08 934
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一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取條件
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由
2022-04-13 15,340 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需要哪些條件
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由
2022-04-07 15,340 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金應(yīng)具備哪些條件？
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金須同時(shí)具備以下各項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；（二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷；（三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能
2022-04-13 15,340 -
領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有什么條件
（一）勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； （二）勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； （三）勞動(dòng)者因工致殘，已由勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘； （
2021-03-17 15,340
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失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件有哪些2020年3月-12月期間，1、在失業(yè)前，繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的人員。2、非本人意愿中斷就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。辭職屬于本人意愿離開工作，不符合領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的條件。非本人意愿中斷就業(yè)包括解雇、勞動(dòng)合同到期未續(xù)約、公司倒閉等非本人離開工作職
2,282 2021.03.24 -
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一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；2、六級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；3、七級(jí)傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個(gè)月的工資作為支付一次性傷殘補(bǔ)助金；
12,905 2022.04.17 -
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怎樣領(lǐng)取二次失業(yè)補(bǔ)助金要想領(lǐng)取二次失業(yè)補(bǔ)助金，那么就需要滿足二次領(lǐng)取的條件。二次失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人，按規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金； 2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累
10,950 2022.05.11
