勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
簽訂勞動(dòng)合同也需要看清楚簽署的年限。除此之外還要注意以下事項(xiàng) 一、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的前一日)，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。 三、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 四、用人單位應(yīng)當(dāng)支付對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)： 1、簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動(dòng)者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等內(nèi)容，不要簽訂空白的勞動(dòng)合同。 2、簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)向用人單位索要雙方簽署的勞動(dòng)合同文本并保存，一旦發(fā)生，將成為重要證據(jù)。 3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)：簽訂合同時(shí)確定用人單位是否具備用工主體資格；簽訂合同采用書(shū)面形式，非全日制用工除外；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；其他。
-
簽訂勞動(dòng)合同注意什么事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)： 一、單位的基本情況要清楚； 二、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確； 三、勞動(dòng)報(bào)酬要約定清楚； 四、雙面合同不能簽； 五、違反勞動(dòng)法，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)利的內(nèi)容不要簽。
2020.06.08 142 -
勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)是什么簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有以下注意事項(xiàng)：確定用人單位是否具備用工主體的資格；簽訂合同要采用書(shū)面形式，非全日制用工除外；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；其他。
2020.06.10 110 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題，擔(dān)心簽訂勞動(dòng)合同時(shí)被欺騙?那么如何簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么呢?首先《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居
2020.12.11 171
-
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)是什么？
簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確
2022-07-07 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)及注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同需要注意的事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況； 二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作，并在合同中說(shuō)明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 三、勞動(dòng)報(bào)酬報(bào)酬，避免口頭約定； 4、特別注意試
2021-11-07 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么
第一，用人單位和勞動(dòng)者要符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。用人單位不能是不具備用工主體資格的組織或者自然人，勞動(dòng)者不能是童工； 第二，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 第三，應(yīng)當(dāng)
2022-07-03 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)是什么?
簽訂的十大注意事項(xiàng)1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的姓名、單位地址、電話。2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清
2022-09-03 15,340
-
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫(xiě)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:10
合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對(duì)公司所開(kāi)具的授權(quán)委托書(shū)、介紹信或者是蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對(duì)
1,627 2022.04.25 -
01:08
二手房合同簽訂注意事項(xiàng)是什么簽訂二手房買(mǎi)賣(mài)合同，一定要將買(mǎi)賣(mài)雙方所交易的房屋所處位置標(biāo)注清楚，最好將房屋所有權(quán)證號(hào)也寫(xiě)入合同中， 二手房合同簽訂注意事項(xiàng)： 1、必須要求對(duì)方出具相關(guān)的產(chǎn)權(quán)證書(shū)，合法的產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)證明是二手房買(mǎi)賣(mài)合法有效的前提，鑒別房產(chǎn)證的真?zhèn)?，?duì)房
531 2022.05.18
