哺乳期女職工是否可以辭退
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可以辭退，但不能已在哺乳期為理由辭退。 依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 但是，依據(jù)《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關(guān)規(guī)定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系： 1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 3.或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4、被依法追究刑事責(zé)任的。而且，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等。 因此，用人單位是不能隨意解雇哺乳期女職工的。
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女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。但是勞動者有：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系。
一般是不可以辭退哺乳期的女職工。如果哺乳期的女職工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，用人單位有權(quán)依法解除勞動關(guān)系。
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哺乳期可以辭退女職工嗎？一般情況下不可以辭退哺乳期女職工，除非哺乳期女職工有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，受刑事處罰的等等情況下才可以辭退。
2020.10.08 297 -
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哺乳期是否可以單位辭退職工哺乳期單位原則上不可以辭退員工。如果女職工有一些嚴(yán)重違紀(jì)犯罪行為的話，那單位也是可以解除與之的勞動合同，將其辭退。所以哺乳期內(nèi)辭退女職工也是有可能的。
2020.05.13 103
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哺乳期女職工是否可以辭退？
單位是不可以辭退正處于哺乳期的女員工，如果辭退的話要承擔(dān)賠償責(zé)任。不過要是因為女員工嚴(yán)重違反了單位的規(guī)章制度的，那么單位也是可以辭退哺乳期的女員工。
2022-07-13 15,340 -
哺乳期女職工是否可以被辭退？
女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在女職工哺乳期內(nèi)強行與其解除勞動合同，是違反我國法律規(guī)定的行為。但是勞動者有：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位
2021-07-13 15,340 -
哺乳期女職工被辭退，是否可以解聘
1、哺乳期辭退問題。公司不得解聘哺乳期女職工。《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離
2022-04-19 15,340 -
女員工哺乳期是否可以辭退
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十六條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。 第二十七
2022-08-02 15,340
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哺乳期女方可以起訴離婚嗎根據(jù)民法典的規(guī)定，在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)，男方均不得提出離婚，除非人民法院認(rèn)為確有必要受理的。也就是說，男方一般不能在哺乳期內(nèi)提出離婚，但是女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種方式，協(xié)議離婚適用于夫妻雙
1,270 2022.04.17 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
01:01
哺乳期不可以離婚嗎哺乳期不是一定不可以離婚。一般情況下，如果男方?jīng)]有法定事由就提出離婚的，那么人民法院不會受理該離婚請求。法定事由一般是指，女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求。女方在哺乳期的，男方不可以提出離婚，女方可以提出離婚?！吨腥A人
574 2022.05.21
