用人單位扣押身份證合法嗎
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用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。 如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件，勞動者向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。
不合法，用人單位與勞動者發(fā)生合作關(guān)系時，需要簽訂勞動合同。雙方應(yīng)該依法履行合同，不能輕易違反。然而有時用人單位會違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)給予勞動者賠償或補償。用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。
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用人單位扣押身份證能要回嗎用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔(dān)保。如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書等材料文件，勞動者向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。
2020.08.19 162 -
用人單位扣押身份證怎么辦勞動者可以向勞動行政部門舉報的，用人單位將會面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正并予以處罰。根據(jù)相關(guān)規(guī)定可知，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。
2020.11.05 464 -
用人單位扣押證件合法嗎不合法?！秳趧雍贤ā访鞔_規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。同時，應(yīng)當(dāng)如實告之勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要
2020.12.14 471
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身份證被單位扣押合法嗎
用人單位不得扣押勞動者證件并提供擔(dān)保。 如果公司扣押勞動者的身份證或?qū)W歷證書，勞動者向勞動行政部門舉報，用人單位將面臨勞動行政部門責(zé)令限期改正和處罰。
2021-11-22 15,340 -
用人單位扣押勞動者的身份證合法嗎
用人單位是沒有權(quán)利扣押勞動者的身份證的，否則，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門進行處罰?！秳趧雍贤ā返诰艞l：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘?/p>
2022-01-25 15,340 -
單位扣押身份證違法嗎
用人單位在建立勞動合同關(guān)系時，扣押勞動者的居民身份證和其他證件，以及要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物的，是嚴重的違法行為。勞動者可以依法維權(quán)，用人單位應(yīng)對違法行為承擔(dān)法律后果?！秳趧雍?/p>
2022-03-14 15,340 -
單位扣押身份證犯法嗎？
違法。2008年1月1日起施行的《勞動合同法》第九條明確規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！钡诎耸模骸坝萌藛挝贿`
2022-04-11 15,340
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00:58
扣分需要身份證嗎扣分需要身份證。違章處理流程如下： 1、違章本人或車主來要親自處理； 2、需要帶身份證原件，駕駛證原件，行駛證原件到交警大隊的違章處理窗口進行辦理； 3、選擇要處理的違章內(nèi)容，可以全部處理也可以有選擇的處理，并且可以對違章的提出異議，并申請
7,601 2022.05.11 -
00:55
別人拿我身份證有用嗎別人拿了身份證有可能會拿去做壞事。最常見的，用身份證的名義去辦理各種卡，如會員卡，各種手機卡。風(fēng)險高的，辦理各種銀行卡。風(fēng)險再高的，辦理公司法定代表人身份證明，還有其他未知風(fēng)險。以上皆有債務(wù)風(fēng)險，甚至涉嫌刑事風(fēng)險。因此建議在身份證遺失后及時
13,489 2022.04.18 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
