工傷超過5年怎么辦
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工程欠款超過5年的，雖然可能超過訴訟時(shí)效，但仍然可以起訴要求發(fā)包方支付工程款，因?yàn)榉ㄔ菏遣粫?huì)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的。 即使對(duì)方提出訴訟時(shí)效抗辯的，原告也可以查找證據(jù)證明存在訴訟時(shí)效中斷的情形，這樣訴訟時(shí)效就可以重新計(jì)算，就不會(huì)因?yàn)槌^訴訟時(shí)效而被駁回起訴。 如果對(duì)方提出訴訟時(shí)效抗辯，但原告又無(wú)法證明存在訴訟時(shí)效中斷的情形的，當(dāng)事人之間可以進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成新的工程款支付協(xié)議。 訴訟時(shí)效中斷的情形包括下列情形： （一）權(quán)利人向義務(wù)人提出履行請(qǐng)求； （二）義務(wù)人同意履行義務(wù)； （三）權(quán)利人提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁； （四）與提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁具有同等效力的其他情形。
追討拖欠的工程款時(shí)，如果超過5年的，超過了訴訟時(shí)效，但還可以向法院起訴的，法院不會(huì)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效。
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工傷超過一年怎么辦？工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身?yè)p害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。
2020.11.22 247 -
工傷超過一年怎么辦要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身?yè)p害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
2020.12.28 248 -
工傷超過兩年怎么辦只能與用人單位協(xié)商解決。如果已經(jīng)超過強(qiáng)制執(zhí)行期限，只可以與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制。職工遭受工傷事故傷害，兩年未?bào)，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也已經(jīng)超過按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效，工傷職工已經(jīng)無(wú)法通過法律途徑維護(hù)自
2020.07.26 200
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工傷死亡一年后超過5年
根據(jù)你描述屬于工傷保險(xiǎn)待遇糾紛，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。工傷造成死亡的賠償項(xiàng)目：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。(一)喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地
2022-03-16 15,340 -
欠款已超過5年怎么辦
工程欠款超過5年的，雖然可能超過訴訟時(shí)效，但仍然可以起訴要求發(fā)包方支付工程款，因?yàn)榉ㄔ菏遣粫?huì)主動(dòng)適用訴訟時(shí)效的。 即使對(duì)方提出訴訟時(shí)效抗辯，原告也可以找證據(jù)證明訴訟時(shí)效中斷，這樣訴訟時(shí)效就可以重新計(jì)算
2021-11-22 15,340 -
工傷超過1年怎么辦
建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位按
2022-03-28 15,340 -
工傷超過一年怎么辦
你應(yīng)該要求單位申報(bào)工傷認(rèn)定，單位不申報(bào)，你可以自己申報(bào)。由于公司未進(jìn)行工傷事故申報(bào)，導(dǎo)致工傷職工超出工傷認(rèn)定時(shí)效無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定和后續(xù)的傷殘鑒定、仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，因用人單位原因，導(dǎo)致勞動(dòng)者超過
2022-01-29 15,340
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工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
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超過5年犯罪可判緩刑嗎如果犯罪分子被判處五年有期徒刑，不得適用緩刑。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條的規(guī)定，適用緩刑的首要前提是犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。如果被判處五年有期徒刑，則沒有適用緩刑的可能性。第二，適用緩刑要求犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表
1,867 2022.04.15 -
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工傷5級(jí)怎么賠償工傷5級(jí)這樣賠償：1、職工5級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月本人工資；2、職工因公致殘被評(píng)為5級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工5級(jí)傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這
1,468 2022.05.11
