工傷超過1年怎么辦
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工傷認(rèn)定超1年勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
工傷認(rèn)定超1年勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
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工傷超過一年怎么辦？工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請延長申報時限，依法向勞動保障行政部門申報工傷。
2020.11.22 247 -
工傷認(rèn)定超過1年應(yīng)該怎么處理如果發(fā)生工傷職工超過工傷認(rèn)定一年時效的情況時，可以通過以下兩種途徑進行處理，方法如下：第一種是職工可以與用人單位協(xié)商解決；第二種則是，若出現(xiàn)協(xié)商不成的，工傷職工可以在訴訟時效內(nèi)提起民事訴訟。
2020.07.06 194 -
工傷超過一年怎么辦要看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認(rèn)定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。
2020.12.28 248
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工傷認(rèn)定超過1年怎么辦
最高人民法院 《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 法釋〔2014〕9號 第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。 有下列情形之一
2022-08-29 15,340 -
工傷認(rèn)定超過1年要怎么辦
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。因此，為了保護自己的權(quán)益，勞動者應(yīng)
2022-04-05 15,340 -
工傷認(rèn)定申請超過1年了怎么辦
工傷認(rèn)定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。但這并不意味著勞動者喪失了工傷待遇進行求償?shù)膭僭V權(quán)，訴訟工傷職工一方能在勞動仲裁或法院訴
2022-06-04 15,340 -
工傷超過1年起訴要怎么做
工傷發(fā)生后1年內(nèi)才可以申請工傷認(rèn)定。如果勞動者未提出工傷認(rèn)定的話，無法要求用人單位支付工傷待遇。受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請
2022-05-28 15,340
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工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15 -
01:11
公司欠錢超過一年不還怎么辦公司欠錢超過一年不還，債權(quán)人的維權(quán)途徑如下： 1、債權(quán)人可以通過電話催討，催討通知書催討。通知書一般最多發(fā)放不超過兩次，上門催討，發(fā)律師函催討； 2、通過訴訟的方式催討。通過訴訟途徑追討的，要準(zhǔn)備好證據(jù)，例如欠條，借條，催款通知等相關(guān)證據(jù)。
921 2023.01.04 -
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道
1,978 2022.04.17
