哺乳期合同到期了不簽合同，怎么辦
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女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應等到哺乳期結(jié)束后終止勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
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哺乳期合同期滿，單位不得解除合同，合同自動延長至哺乳期屆滿。勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一，勞動合同應當延長至相應情形消失。依照本法第四十二條第二款的規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者解除勞動合同，依照國家關于工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
哺乳期合同到期不續(xù)簽解決方案有兩種：主張要求繼續(xù)履行勞動合同的話，單位應當支付工資，但哺乳期哺乳期合同到期，主張不繼續(xù)履行的，那么可以向單位要求經(jīng)濟賠償金。
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哺乳期合同到期不續(xù)簽勞動合同期滿，女職工在哺乳期的，勞動合同應當續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止。 用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經(jīng)濟補償標準的二
2020.10.09 358 -
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哺乳期合同到期不再續(xù)簽怎么辦女職工哺乳期合同到期
女員工哺乳期內(nèi)合同到期不再續(xù)簽，應等到哺乳期結(jié)束后終止勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸
2022-04-13 15,340 -
哺乳期合同期到了怎么辦？
1、與原單位的勞動合同到期的，如勞動者還在單位工作單位也接受認可的，或者像你這樣在哺乳期內(nèi)的，可視作原勞動合同延續(xù)，你和單位存在事實勞動關系。 2、女職工在哺乳期內(nèi)，單位原則上是不能解除勞動合同的；
2022-04-13 15,340 -
哺乳期合同到期了，怎么辦？
哺乳合同到期，自動延長至哺乳期滿。用人單位非法終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期合同到期了怎么辦
你的問題表述的不是很清晰，如果是你的合同在哺乳期內(nèi)到期，按法律規(guī)定自動順延至哺乳期屆滿，如果是你的哺乳期也屆滿合同期限也屆滿，只要單位提前一個月你不再續(xù)簽時可以的，但單位要給你經(jīng)濟補償。按你的情況算上
2022-02-03 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經(jīng)濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
